Descriptif du poste:
Notre client recherche un talent acquisition manager travaillant directement avec notre équipe. Ce poste est une opportunité unique d'être à l'avant-garde de la croissance exponentielle de la société.
Principales responsabilités:
Recruter sur tous les types de postes et de niveaux de séniorité (secteur bancaire, informatique). Gérer et optimiser tous les canaux de recrutement (cabinets, plateformes, freelances,…), Déployer la marque employeur qui soutiendra notre succès, en particulier en construisant une expérience candidat exceptionnelle. Construire, structurer et piloter l’équipe de Talent Acquisition,Profil recherché:
VOTRE PROFIL :
5 ans ans d’expérience dont au moins 2 ans dans la création et/ou de management d’équipe Talent Acquisition dans un environnement technologique à forte croissance,
Capacité à mettre en place des process avec un esprit data driven,
Capacité à apprendre vite (curiosité, appropriation rapide de nouveaux sujets, esprit logique et inventif),
Anglais courant.
MODALITÉS :
Contrat: CDI Lieu: Levallois Perret Fixe : 50-60k€ (selon expérience)Entreprise:
Notre client, une société spécialisée dans le digital, recherche unTalent Acquisition Manager H/F en CDI lié à un accroissement de l'activité.
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