Bien plus qu’une valeur, la dynamique collective des hommes et des femmes qui constituent le cabinet est l’atout principal de CAPEOS CONSEILS. Notre leitmotiv trouve son origine auprès de nos salariés et clients qui partagent notre ADN basé sur des valeurs de proximité, d’engagement et d’esprit d’équipe.
Véritable partenaire de confiance, CAPEOS CONSEILS est un cabinet breton qui accompagne depuis plus de 40 ans, des créateurs et dirigeants d’entreprise dans leur quotidien.
Créé en 1979, le groupe compte plus de 220 collaborateurs répartis sur 13 sites implantés à Paris, Rennes, Nantes, Vitré, Fougères, Châteaubourg, Liffré, Mordelles, Combourg, Tinténiac, Orvault, Bain de Bretagne et Cesson-Sévigné.
L’expertise comptable est le cœur de métier du cabinet, mais selon les enjeux de nos clients, qu’ils soient une start-up, une TPE, une PME, une grande entreprise ou encore une association, les équipes de CAPEOS CONSEILS s’adaptent et se mobilisent pour proposer une offre de service totalement personnalisée intégrant les expertises des uns et des autres dans le secteur de la Fiscalité, du Juridique, de la Gestion, du Patrimoine, du Social, de l’Audit légal et contractuel, de la Formation et des Solutions informatiques.
Bénéficiant d’un véritable réseau de proximité, et ayant l’ambition de développer un savoir-faire pluridisciplinaire au service de nos clients, CAPEOS CONSEILS les accompagne dans les moments clés que ce soit lors d’une création, reprise ou encore une transmission.
Conscient de l'évolution des besoins en cabinet avec l'essor du digital, CAPEOS CONSEILS crée un poste de Data Analyst sur le bureau de Rennes.
Ce professionnel veillera au bon fonctionnement des données qu'il aura récolté et traité en vue d'en extraire des informations destinées à être exploitées. Au sein du cabinet, le Data Analyst sera chargé de:
la modélisation de la méthode de collecte de données l'identification des sources d'informations pertinentes l'élaboration des bases de données leur mise à jour et leur traitement pour les rendre lisibles la rédaction des rapports d'analyse la veille technologique sur les outils de Data Science etc.
De formation niveau BAC +5 dans les domaines des mathématiques et des statistiques, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez des compétences en machine learning, en big data ainsi qu'en programmation informatique et la construction d'algorithmes fait partie de votre quotidien. De nature curieuse, vous avez une approche proactive de la résolution des problèmes.
Capeos est engagé en faveur de l’égalité professionnelle et de la non-discrimination. Avec la note de 91/100, l’index sur l’égalité femmes/hommes 2021 nous encourage à poursuivre avec détermination notre engagement en faveur d’une égalité toujours plus renforcée entre hommes et femmes chez Capeos Conseils.
Capeos à également à cœur de prendre des engagements en faveur de nos salariés bénéficiant d’une RQTH au travers d’un accompagnement personnalisé afin de favoriser leur accueil et de leur garantir de bonnes conditions de travail adaptées à leurs problématiques de santé.
Capeos vous offre de nombreux avantages qui font la différence !
9.5 jours de RTT et des congés supplémentaires pour ancienneté une carte pass-restaurant dont 60% est pris à la charge par l’employeur une mutuelle entreprise dont plus de la moitié est prise en charge par l’employeur un accord de participation du télétravail hebdomadaire et une flexibilité de votre lieu de travail avec la possibilité de travailler dans une autre agence lorsque vos contraintes personnelles le justifient. des possibilités concrètes d’évolution de poste (parcours d’intégration et de formation interne en cours d’élaboration) une prime de cooptation d’un montant de 1 000€ un Compte épargne temps afin d'épargner des périodes de congé ou de RTT non-prises un PERP et PERCOL afin de renforcer votre épargne salarialeSans oublier les petits plus destinés à vous garantir un environnement de travail idéal :
un accueil privilégié dynamique et chaleureux l’accompagnement d’une équipe jeune (moyenne d’âge de 37 ans) qui a toujours le sourire et la bonne humeur un espace pour déjeuner de manière conviviale un réseau social d'entreprise pour fédérer toutes les agences et favoriser la communication interne des moments de convivialité et de partage (gouters d’anniversaire, repas de noël, séminaires, défis sportifs individuels ou collectifs, etc.) un management horizontal basé sur l’écoute et la mutualisation des savoirs Un CSE engagé et impliquéNotre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique avec Marie-José Oillic, Cheffe de missions en Ressources Humaines Entretien physique avec Marie-José Oillic, Cheffe de missions en Ressources Humaines Entretien physique avec le.la Responsable du bureau et/ou le.la ManagerCapeos Conseils s’engage à finaliser le recrutement de nos talents en moins de 15 jours entre la réception du CV et la validation du profil.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous suivre sur Linkedlin ou sur notre site internet : www.capeos.fr !
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