Paid Acquisition Manager

Contenu de l'offre Paid Acquisition Manager chez Captain Contrat

À propos

La mission de Captain Contrat est de proposer une nouvelle expérience du juridique pour toutes les petites et moyennes entreprises en France et en Europe. Notre plateforme permet en quelques clics la création automatique de contrats et la mise en relation avec un réseau d’avocats sélectionnés. Pour les entreprises, c’est la garantie de gérer leur juridique simplement en ligne et de bénéficier de prix forfaitaires et abordables (les gains de temps des avocats grâce à la plateforme se traduisent en économies pour les clients). Avec plus de 6000 entreprises clientes depuis 2014, nous sommes aujourd’hui en phase d’accélération pour devenir le département juridique des TPE / PME en Europe et nous cherchons des talents sur-motivés pour rejoindre l’aventure (l’équipe de 40 personnes aujourd’hui va doubler en 2018)

Descriptif du poste

Nous recherchons un responsable growth / acquisition sur les canaux payants SEA et SMO pour augmenter x3 / an les leads en entrée de funnel et donner une nouvelle dimension aux canaux payants dans la stratégie d’acquisition de Captain Contrat.

Vous serez intégrés au sein du pôle Marketing constitué de 8 personnes et travaillerez en collaboration avec les responsables SEO, Partenariats Web, CRM et Contenu.

Vos missions :

Définir et mettre en place la stratégie d’acquisition payanteAugmenter et optimiser le trafic en Paid Search (Adwords, Bing Ads) tout en gardant un œil sur le CPL et le CACTester des nouveaux canaux dans le mix media (FB Ads, Linkedin Ads, Criteo, …), analyser, optimiser, et itérerPerfectionner le taux de conversion des canaux payant en AB testant les landing pages et parcours utilisateursPiloter votre budget media et mesurer les performances via les reportings et KPIs des canaux actifs

Profil recherché

Vos skills :

chef de projet autonome : vous identifiez les projets à mener, définissez les priorités, les planifiez dans le temps avec les budgets prévusanalytique / problem-solver : vous maitrisez les dashboards excel et les outils comme Google Analytics (ou encore Segment et Hubspot), vous optimisez chaque taux de conversion en A/B testant en permanence chaque intuitionhacker / curieux : vous mettez les mains dans les outils et aller chercher des nouvelles techniques, vous les testez pour atteindre vos objectifsdesign thinking : vous construisez des landing pages et des parcours qui convertissent avec les bons messagesuser centric : vous comprenez nos utilisateurs, savez formuler des messages qui font mouche et n’avez pas peur d’aller leur parler pour comprendre leurs besoins

Votre formation :

une formation Bac + 5 dans les top écoles de commerce ou d’ingénieurmin 3 à 4 années d’expérience en acquisition payante – de préférence dans une start-up qui scaleMaitrise très avancée de Adwords (+ Bing Ads) et Google AnalyticsMaitrise de Facebook Ads, Linkedin Ads, des outils de programatic, des techniques d’audience, de remarketing / retargeting

Type d'emploi : CDI

Lieu:

Paris (75)