Pour accompagner le développement de l'équipe RH de notre client, nous recherchons un(e)chargé(e) de missions RH dans le cadre d'une création de poste.
Vous aurez pour mission d'accompagner la DRH ainsi que les 4 RRH Régionaux dans la gestion des ressources humaines de la branche. Il s'agit d'un poste généraliste à dominante Juridique et ADP :
Gestion administrative du personnel :
Rédaction et suivi des contrats de travail
Rédaction et suivi des avenants au contrat
Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés
Gestion des courriers de fin de période d'essai et d'accusée de réception de démission
Gestion des DPAE et des Titres de séjour
Suivi des procédures de reclassement des salariés déclarés inaptes
Disciplinaire
Accompagner les RRH dans la préparation des sanctions disciplinaires
Rédaction des courriers de convocations à sanctions
Rédaction des notifications
Réponses aux contestations
Veille juridique ;
Conseil et accompagnement managérial
Administration du service RH
Gestion du 1% logement
Mise à jour du référentiel collaborateur
Suivi des demandes GEDI, Suivi du courrier et des reporting RH
Gestion administrative du service RH
Commande de fournitures, réservation salles réunion, gestion des déplacements des IRP, réservation hôtel…
Vous serez amené également à intervenir sur des sujets transverses : formation,recrutement, communication RH, GPEC...
De formation juridique ou RH idéalement Bac + 3/4 en droit social, vous avez une expérience de minimum 5 ans en RH. Vous avez une bonne maîtrise de la législation en droit du travail et de l'administration du personnel.
Vous êtes force de proposition, dynamique et doté(e) d'un bon relationnel ?
Vous savez faire preuve de souplesse et vous avez une bonne capacité d'adaptation ?
N'attendez plus et postulez !
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