La CCMO est une mutuelle dont la vocation est d’être un véritable acteur en assurance de personne santé et prévoyance et permettant à tous un accès aux soins de qualité et de bénéficier d’une protection sociale optimisée.
La CCMO développe pour ses adhérents des services et un savoir-faire sur la France entière dans un esprit de qualité et de performance.
Nous recrutons un Chargé de marketing digital & acquisition pour accompagner notre développement.
Dans le respect des procédures de la Direction Commerciale et Marketing (DCM) et de la Charte de la Mutuelle et rattaché au Responsable Marketing, vous participerez à l’élaboration de la stratégie marketing digital (webmarketing, lead acquisition, seo, référencement, …).
Vous déclinez la stratégie marketing ainsi que la promotion des produits et services commercialisés par la CCMO en utilisant les outils digitaux. Vous participez aux projets digitaux transverses de la mutuelle et notamment à la refonte du site internet.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Stratégie d’acquisition de trafic :
Définir un plan d’actions « e-marketing » qui devra permettre l’atteinte des objectifs qui vous seront fixés (acquisition de prospects, chiffre d’affaires, etc.) en lien avec les objectifs de la direction commerciale et marketing,Réajuster la stratégie e-marketing en fonction de la mesure des résultats,Cibler les canaux de communication à privilégier,Veille sur l’innovation en marketing d’acquisition et mise en place des actions dans une logique de « test and learn »,Assurer la visibilité de nos canaux digitaux et améliorer les performances sur les moteurs de recherches de manière à stimuler le trafic des internautes.Animation web
Optimiser le référencement et le positionnement dans les moteurs de recherche (créer des annonces, cibler et exclure des mots clés ou des audiences, ajuster les enchères, etc.),Coordonner les partenariats : comparateurs d’assurance, relation avec les prestataires, etc.,Coordonner l’ensemble des leviers d’acquisition et évaluer entre internalisation et externalisation de tout ou partie des leviers d’acquisition,Veiller au bon déroulement des campagnes sur chaque levier,Suivre le budget des campagnes d'acquisition payantes,Support technique pour la mise en place de partenariat (présence de nos offres sur de nouveaux comparateurs d’assurance, etc.),Rechercher de nouveaux leviers d'acquisition possibles et identifier les meilleurs canaux de génération de leads en fonction du retour sur investissement,Optimiser le référencement du site web afin d'améliorer le taux de conversion, en coordination avec les équipes de la communication et marketing produit.Analyse de l’activité
Analyser les indicateurs de performance,Mesurer l’efficacité et optimiser les campagnes,Identifier et définir les KPI afin de mesurer les performances des différents leviers,Mesurer le ROI de toute action et investissement en tenant à jour un tableau de bord,Créer des rapports de suivi de la performance et d'outils d'aide à la décision,Echanger avec la Direction de manière régulière sur les résultats et les stratégies d’optimisation,Recommander des actions suite à la mise en place d'analyses et de tests.De formation supérieure en Marketing Digital, vous disposez idéalement d’une expérience similaire d’au moins 3 à 5 ans en agence média et/ou en pilotage opérationnel de leviers d’acquisition dans le secteur du e-commerce et du marketing digital.
Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous justifiez d’une expression écrite de haute qualité.
Votre autonomie, votre sens de l’écoute, de l’organisation et du relationnel ainsi que votre rigueur seront des qualités essentielles à la réussite de ces missions.
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Épargne salarialeHoraires flexiblesRTTHoraires :
Du Lundi au VendrediTravail en journéeExpérience:
chargé de marketing digital et acquisition h/f ou similaire: 3 ans (Requis)Formation:
Bac +5 (Master / MBA) (Requis)Devant Python et Java, JavaSript reste le langage de programmation utilisé par le plus grand nombre de développeurs dans le monde, selon...
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