Responsable Trafic & Acquisition France et International H/F

Contenu de l'offre Responsable Trafic & Acquisition France et International H/F chez Celio

Développer le chiffre d'affaires celio en mettant en œuvre l'ensemble des leviers d'acquisition de trafic.

Être le référent et le garant de l'acquisition de trafic sur l'ensemble des marchés.

Développer les actions de web to store dans le but d'augmenter le CA et le trafic généré en magasin.

Participer à la stratégie de croissance de trafic et de chiffre d'affaire de celio par l'augmentation du volume de visiteurs des sites et applications de la marque ainsi qu'au trafic vers les magasins.

Missions principales :

Définition de la politique :

Définit la politique de trafic & recrutement, et d'affiliation des sites partenaires dans le respect de la plateforme de marque et du budget alloué Forme et accompagne les responsables multicanaux pays afin de garantir le respect de cette politique sur l'ensemble des sites

Mise en œuvre et suivi :

Met en œuvre et assure le suivi de la politique de trafic & recrutement des clients digitaux sur le marché français Suit la politique commerciale groupe et locale (PAC et PAL). Sait adapter la politique commerciale aux bonnes pratiques "du web". Les actions e-marketing doivent être en relation avec la politique définie par la marque. Garantit le bon référencement du site par les prestataires externes et recherche des solutions pour l'améliorer. En lien avec le service E-commerce, garantit l'optimisation des mots-clefs Suit et optimise les actions de recrutement et d'acquisition de trafic sur les marchés internationaux en lien avec les responsables multicanaux pays, en vue de maximiser le CA Identifie les axes d'amélioration et propose des actions correctives Développe la synergie entre le site et le réseau (magasins) afin d'optimiser les actions web-to-store et ainsi, de dynamiser les ventes en vue d'augmenter le trafic magasin

Participe à des opérations croisées avec les magasins (par exemple lors de jeux)

Est l'acteur de la mise en œuvre d'actions spécifiques permettant d'augmenter le trafic et le CA magasin

Consolide et communique au manager les résultats de l'ensemble des actions menées (ROI). Après avoir analyser, propose et met en œuvre des solutions afin de garantir une meilleure performance dans l'objectif de développement du chiffre d'affaires.

Veille :

Sur l'ensemble de ses missions, opère une veille permanente sur le marché (études concurrence, …) Identifie et propose de nouvelles actions à mettre en œuvre S'assure de leur efficacité

Budget :

Assure et optimise le suivi du budget de trafic, d'acquisition et web-to-store Alerte en cas de dérive Analyse chaque levier d'investissement en terme de ROI, nouveaux clients

profil recherché :

Expérience d'au moins 5 ans minimum avec une expérience managériale.

Anglais courant exigé.

pourquoi rejoindre celio ?

Parce que chez celio*, C*possible de :

contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante. prendre part à un projet de transformation d’entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C’est le coté twist* it de celio*! être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L’ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l’ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue). intégrer une entreprise où l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes font partie du quotidien. Nos équipes ont tous les âges, tous les styles, toutes les nationalités. Nous sommes convaincus que cette diversité génère créativité et performance. Chaque candidature est donc étudiée avec la même attention. transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d’évolution de carrières. celio* offre un champ d’expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d’être acteur de sa carrière.