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Responsable Acquisition/Fidélisation (Growth Hacker) - CDI

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Contenu de l'offre Responsable Acquisition/Fidélisation (Growth Hacker) - CDI chez Chez Nestor

Leader de la colocation meublée en France, Chez Nestor est une start up en pleine croissance. Ceci est rendu possible par une équipe dynamique et motivée, mais aussi multiculturelle avec plus de cinq nationalités différentes dans nos bureaux !

Chez Nestor révolutionne la colocation en proposant des chambres prêtes-à-vivre pour les jeunes entre 18 et 30 ans. Chaque chambre est disponible sur le site et peut être réservée en ligne en seulement quelques clics. Basés à Lyon, retrouvez aussi nos appartements partout en France : Paris, Lille, Montpellier, Toulouse, Bordeaux et Marseille mais aussi en Europe à Madrid.

Les objectifs pour les cinq prochaines années sont d’ouvrir de nouvelles agences en France, mais surtout en Europe !

La clientèle

Les clients Chez Nestor sont à 70% internationaux (principalement USA, UK, Canada, Australie, Mexique). Les langues les plus couramment parlées sont l’anglais, l’espagnol et le français. Les clients ont 20 à 30 ans et sont majoritairement étudiants, stagiaires ou jeunes salariés. Ils restent 1 à 12 mois (4,5 mois en moyenne) dans nos logements.

En chiffres

40 Nestoriens dans l’équipe

7 langues parlées

28 ans de moyenne d’âge

8 villes couvertes (dont une en Espagne !)

5 nationalités différentes

Nos valeurs

Délivrer l'excellence : Je délivre au-delà des attentes et crée un effet « waouh » par la qualité. Travailler dur : Je me donne à fond, j’ai conscience que je ne suis pas chez La Poste. Être une équipe : Je suis franc(he), direct(e), transparent(e). Je donne et reçois du feedback régulièrement. Être agile : Je suis proactif(ve), je présente des solutions et pas des problèmes. Votre rôle :
A l’interface de nos équipes tech et force commerciale, votre rôle sera de participer activement à la croissance de Chez Nestor sur le marché de la colocation en développant et gérant nos différents canaux d’acquisition. Grâce à vous, nos leads seront plus qualifiés et mieux maîtrisés ce qui permettra de soutenir au mieux le développement de Chez Nestor, en France et à l’international.

Vos missions :
Définir et mettre en place des stratégies et processus : permettant d'utiliser au mieux les différentes plateformes d'acquisition actuelles (Automatisation, Growth Hacking…). Développer de nouveaux partenariats d’acquisition avec des plateformes sur le secteur de l'immobilier et de la colocation, en France et à l’International (Recherche, négociation, mise en place, suivi technique…). Développer de nouveaux partenariats d’acquisition BtoB avec des écoles, universités, organisme de séjour...en France et à l’international (Recherche, négociation, mise en place, suivi technique…). Effectuer une veille constante, avec tests des nouvelles solutions d’acquisition via les plateformes et partenariats BtoB. Suivre, mesurer et analyser les KPI en liens avec l’acquisition sur les plateformes d’acquisition et partenariats BtoB. Et plus généralement, tout mettre en oeuvre pour soutenir et accélérer la croissance de Chez Nestor, en France et à l’international. Le profil recherché

Vous avez une expérience (1-3 ans) dans le digital, à une fonction acquisition ou growth hacker en start-up / agence de référencement Vous êtes innovant, non conformiste et autonome Passionné/e par le web et les nouvelles technologies, vous souhaitez rejoindre une start-up avec des challenges ambitieux Reconnu/e pour vos capacités relationnelles et votre goût du challenge, vous êtes capable d'avoir à la fois une approche très opérationnelle et une bonne vision stratégique. Vous êtes curieux/se, autodidacte et avez une forte appétence pour les projets tech. Les reporting et KPIs n’ont plus de secret pour vous, Google Sheets est votre ami Vous maîtrisez l’anglais et l'espagnol écrit Ce qu'on vous promet :
Ping-pong, Babyfoot & fléchettes Open bar tous les jeudis Forfaits de téléphone remboursés WE all inclusive tous les ans Open café, thé, confiseries... Mutuelle de qualité Une équipe au TOP !!!! Des blagues tous les jours ! Rémunération / Avantage

Fixe + Primes : 28 à 32K€ Mutuelle de qualité Remboursement de l'abonnement téléphonique Prise en charge des transports (50%)
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