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CleverConnect

Paris 10/04/2022
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Description de l'entreprise


Créée par des ingénieurs, CleverConnect est un acteur de la HRtech en forte croissance (+ 50% de croissance) . Nous nous efforçons de fournir à des millions de candidats le bon poste. Pour cela, nous mettons en relation les recruteurs et les candidats avec des solutions et des plateformes innovantes pour rendre le processus de recrutement plus efficace.

Quelles sont nos solutions et plateformes?

Pionnier des technologies de matching dans le recrutement (HRMatch), nous proposons aux candidats des offres d'emploi précises sur les sites carrières de nos clients (en 22 langues). Meteojob.com, l'un des principaux sites d'emploi français, s'appuie également sur cette technologie.

Visiotalent, permet aux candidats de mettre en valeur leur personnalité et leurs compétences générales au-delà de leur CV, grâce à de courtes vidéos partagées avec les recruteurs.

Nos Smart Career Website sont des plates-formes entièrement personnalisables et hautement performantes pour attirer des candidats et permettre aux recruteurs de mieux évaluer leurs compétences générales.

Au-delà de nos succès en France, nous développons notre présence en Europe ! Nous sommes déjà présents en Espagne et en Italie, et nous serons bientôt présents en Allemagne.

Nous accompagnons aujourd’hui près de 10 millions de candidats en France et en Europe


Description du poste


Notre groupe Cleverconnect continue à grandir en France et à l'étranger ! Nous avons recruté un peu plus de 80 nouveaux collaborateurs en 2021. Nous recherchons des profils variés en France et à l’étranger pour renforcer nos équipes commerciales (sales, presales, SDR, KAM…), techniques (développeurs, QA, data scientist, PO, PM) et support (Product marketing manager, TAM…)

Pour mener à bien cette mission essentielle au développement de notre groupe, nous recherchons aujourd'hui un Talent Acquisition Manager pour rejoindre notre équipe recrutement, composée d’une dizaine de personnes. Chacun se voit confier une vingtaine de recrutements chaque année et l'équipe travaille dans une logique de cabinet interne.

Au sein de l'équipe recrutement, tu auras les missions suivantes:

Accompagner les managers opérationnels dans les recrutements de leurs équipes, et les conseiller dans la définition de leurs besoins et tout au long du process de recrutement;

Définition et mise en placedu plan d'actions de recrutement (rédaction de fiche de poste, sourcing, chasse, entretiens téléphoniques et physiques, etc);

Veiller à la bonne intégration des collaborateurs recrutés;

Participer à des projets transverses (formation, suivi des collaborateurs, tests des outils et solutions proposés par Cleverconnect, sujets de marque employeur….).


Qualifications
Tu as une expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet, en ESN ou en interne sur des recrutements variés et internationaux. Tu aimes le recrutement et échanger avec les candidats. Tu es sélectif sur la qualité des candidatures et tu es sensible aux soft-skills. Tu as envie de travailler dans une ambiance start up où les projets foisonnent. Tu partages l'ADN de Cleverconnect : humilité, responsabilité, agilité et sens du client. Compte-tenu du développement de nos équipes, la maîtrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer à ce poste.
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Localisation

Zoom sur le métier de : Traffic Manager

Le Traffic Manager est chargé d’analyser et d’améliorer le trafic d’un site internet. Il travaille en collaboration avec les responsables du référencement et doit connaître tous les leviers utilisés en Web Marketing. A l’aide d’outils statistiques, il analyse les visites et le comportement des visiteurs afin d’augmenter le trafic et le taux de conversion. Son objectif final : améliorer la rentabilité des actions de publicité sur Internet, des opérations marketing et des campagnes publicitaires.

Découvrez la fiche métier Traffic Manager

Ils recrutent pour le poste de Acquisition Manager

Ubisoft
Dhova
Tracktor
Pole Emploi
Avent Media
My Little Paris
La Releve
Danone
Iscod
Kim Executive
Cpf final 4
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