Chief Marketing Officer - CMO

Contenu de l'offre Chief Marketing Officer - CMO chez Comptalib

À propos

Comptalib c'est une application comptable qui simplifie la vie des micro-entrepreneurs et entrepreneurs en automatisant leur comptabilité, du relevé bancaire au bilan comptable, et cela en toute autonomie !

Notre objectif est simple : apporter aux entrepreneurs un outil pratique, rapide et disponible n'importe où, pour que chacun puisse suivre sa comptabilité à son rythme. Accompagnés de l'intelligence artificielle, les utilisateurs gagnent du temps et pilotent leur activité plus facilement qu’avec des logiciels classiques. En bref, Comptalib c’est simple, rapide et utile pour tous les entrepreneurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que l’audace ignore l’impossible. Il faut du cran pour révolutionner un marché poussiéreux et qu’on se le dise pas très glamour. Rendons sexy la comptabilité, proposez-nous, tentons ce qui n’a jamais été fait ! Parce que de la confiance naît le succès. Faisons-nous confiance pour progresser ensemble et créer une notoriété sans précédent Parce que les détails font l’excellence et l’excellence n’est pas un détail. C’est ce que nous prônons pour chacun de nos collaborateurs. Ce que que nous recherchons ce sont personnes qui se donnent à fond et qui vont au bout des choses sans se laisser démotiver par les obstacles Parce qu’il faut être satisfait d’avoir satisfait. Notre priorité restera nos utilisateurs, sinon à quoi bon développer un logiciel SaaS

Descriptif du poste

Comptalib s'agrandit à grande vitesse !

La team Marketing c’est 4 collaborateurs à Paris encadrés par Quentin notre CMO & Co-Founder. Nous recherchons aujourd’hui 1 Traffic Manager en renfort au bureau de Paris dès que possible.

Vos différentes missions

Management et organisation de la team :

Manager, suivre et faire monter en compétence la team Marketing actuelle (1 Web/motion Designer / 2 Web Designer (dont 1 stagiaire) / 1 Traffic Manager / 1 Développeur Intégrateur) Identifier les besoins en recrutement de la team et y participer en collaboration avec la team HR

Acquisition digitale :

Mise en place et gestion d’une stratégie d’acquisition multicanal (SEA, SEO) on-line mais aussi off-line Générer un maximum de leads et s’assurer de leur qualité en collaboration avec la Team Sales Affiner le positionnement en ligne de la marque Définir, répartir et suivre le différents budgets en accord avec notre CEO Optimiser les reportings et automatisations Accroître les différents taux de conversion

Design / Branding :

Construire une marque forte et cohérente Assurer la crédibilité et le rayonnement de la marque Mobiliser les équipes de design pour réaliser des projets, maquettes et actions de communication sur l’ensemble des marques du groupe.

Stratégie :

Analyser les ventes selon les KPI clés afin d’améliorer l’offre et notre stratégie encore avec les teams Product et Sales Communiquer et collaborer continuellement avec l’ensemble des Co-Founders (CTO, CEO et Head of Sales) sur la stratégie globale du groupe Être force de proposition et être partie intégrante au processus de décision

Profil recherché

Les indispensables pour ce poste

Une première expérience solide en qualité de CMO et 7 ans d’expérience minimum dans le domaine du Marketing Une solide expérience en management Expérience en acquisition de trafic et gestion de budget Excellente capacités analytiques et synthétiques Être autonome, force de proposition, organisé.e et très rigoureux.se

Les bonus

Première expérience au sein d’un produit SaaS Première expérience dans l’environnement start up/scale up Connaissance de l'écosystème start up/Fintech

Déroulement des entretiens

Il est toujours bon de savoir ce dans quoi vous vous embarquez si vous décidez de cliquer sur “Postuler”.

Étape 1 : premier échange visio de présentation avec Nancy, Talent Acquisition

Étape 2 : entretien visio avec Emilie RRH et Maximilien Head of Sales & Co-Founder

Étape 3 : case study en vsio avec Maximilien Head of Sales & Co-Founder et William, CEO & Co-Founder

Enfin, voilà ce qui vous attend en intégrant Comptalib

Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de moins de 30 ans Des ateliers réguliers de type cours de sport avec un coach sportif ou encore ostéopathe (et bien d’autre) Un séminaire d’entreprise de plusieurs jours une fois par an Une politique de télétravail hybride (2 jours présentiel / 3 jours télétravail) Une carte ticket-resto Swile Une mutuelle d’entreprise Une prise en charge de 50% des frais de transport en commun

Séduit.e ? À vous de jouer ! Il suffit de cliquer sur “Postuler” pour commencer une belle aventure

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Participation au Transport RTT Titre-restaurant Travail à domicile

Horaires :

Du Lundi au Vendredi Travail en journée