Responsable Acquisition / Growth Hacker

Contenu de l'offre Responsable Acquisition / Growth Hacker chez Data Recrutement

Offre publiée le 18-10-2021. Paris Fonction Traffic manager seo sea Fonction Growth hacker Fonction Social media manager Fonction Content manager Taille entreprise de 1 à 10 Teletravail partiel Lead manager responsable a court terme Expérience 3 à 5 ans Statut CDI Min 45k€ Max 60k€

L'ENTREPRISE : NEOBANQUE RESPONSABLE

Cette Fintech apporte du sens à notre consommation en versant un don aux associations de notre choix pour chacun de nos paiements par carte, le tout sans coût supplémentaire !

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

Un projet qui apporte du sens à notre consommation Création en 2019, 2 ans de R&D pour aboutir à une solution blockchain aboutie et un lancement de l'activité en avril 2021 Déjà 10 000 clients en 4 mois, leur ambition est d'atteindre 100 000 clients au deuxième trimestre 2022 Un environnement technique de très haut niveau avec l'utilisation des dernières technologies comme la Blockchain Une roadmap ambitieuse sur de nombreux points : produit, outils, process, recrutements, ... Une culture d'entreprise basée sur le travail d'équipe et la confiance

VOTRE MISSION : DEVELOPPER LA STRATEGIE ACQUISITION DIGITALE ET MOBILE

En reporting direct auprès du CEO, vos missions seront les suivantes :

Growth Hacking : élaborer la stratégie d'acquisition en identifiant les meilleurs canaux (SEO, SEA, Social Ads, campagnes emailing, ...) pour les clients BtoC et BtoB (associations partenaires) Web et App : améliorer le taux de conversion du site et de l'app et proposer des évolutions en termes de design et expérience client Social Media & Influence : organiser et créer le contenu (posts) sur les différents réseaux sociaux et analyser les réactions, recruter les meilleurs influenceurs et ambassadeurs de marque Publicité : mettre en place les campagnes de pub média et hors média Communication & Contenu : communiquer sur la marque et l'environnement de la société à travers divers événements physiques et digitaux (webinars, tutos video sur Youtube, salons, blog, livre blanc, ...) Recrutement & Management de votre propre équipe marketing : identifier les prochains recrutements stratégiques de votre équipe

VOTRE PROFIL : GROWTH HACKER / MARKETING MANAGER

Must have :

Vous êtes issu.e d'une bonne Ecole de Commerce (BAC+5)
Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le Marketing Digital avec un fort intérêt pour l'Acquisition Vous avez déjà travaillé au sein d'une FinTech ou bien sur de l'acquisition Mobile (App) Vous parlez couramment anglais

Nice to Have :

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et curieux.se Vous avez de fortes capacités d'analyses et vous savez être force de proposition Vous avez déjà recruté, managé et formé une équipe Vous disposez d'un leadership naturel et vous êtes reconnu.e pour vos fortes ambitions

LES MODALITÉS :

Bureaux au centre de Paris Rémunération selon profil et expériences Processus : 2 entretiens avec les deux co-fondateurs + un use case

POUR EN SAVOIR PLUS : AMANDINE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents :

Data & Tech Product & Design Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr

Sélectionné par Amandine Dumont

Spécialiste Sales

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