Talent Acquisition Manager junior - IT F/H

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager junior - IT F/H chez DRIVY

Paris 2e (75) CDI Votre mission:
Votre travail consiste à trouver et attirer des profils de classe mondiale, permettant un flux de candidats exceptionnels.

Ce sur quoi vous allez travailler:
Sourcer les talents, contacter les candidats techniques (principalement des développeurs, des data scientists, des Product Managers) grâce à divers outils et réseaux professionnels (par exemple, LinkedIn, Slack, Github, etc.).

Publier les offres d’emploi à pourvoir, encourager les cooptations en interne, participer à des événements de recrutement, et innover grâce à toute autre méthode créative que vous pouvez concevoir pour attirer des candidats qualifiés.

Maintenir la base de données de candidats dans notre ATS (nous utilisons Lever) pour s’assurer d’avoir des candidats qualifiés

Prendre progressivement en charge la totalité du processus de recrutement sur les postes qui vous seront confiés

Améliorer l'attractivité de la marque Drivy by Getaround auprès des candidats en étant un vrai ambassadeur de la société dans la communauté Tech en faisant la promotion de nos équipes techniques

Participer à la bonne intégration et au suivi des nouveaux arrivants

NB: la partie administrative des RH (comme les contrats, la paie) ne fait pas partie de votre rôle.

Avec qui travaillerez-vous?

Le scope du poste est international : vous travaillerez depuis le siège à Paris pour recruter dans tous les pays où Drivy souhaite être présent

Vous serez dans l’équipe de Jordan, notre Recruteur Technique Senior

Nous pensons que vous aimerez aussi :
Drivy est une startup en plein essor située au coeur de Paris. Elle dispose de bureaux internationaux à Berlin, Barcelone et Londres. Nous offrons l’une des cultures d’entreprise les plus dynamiques et diversifiées de la ville et donnons à chaque employé l’opportunité de grandir et le pouvoir de définir son impact chez Drivy.

Profil recherché Ce que vous apporterez :
Vous parlez anglais et français couramment

Vous avez au moins une première expérience en sourcing (recrutement via les réseaux sociaux, bonne maîtrise de la recherche booléenne)

Solides compétences en communication

Capacité à présenter positivement Drivy et les opportunités aux candidats

Une excellente organisation et gestion de votre temps

Un intérêt marqué pour les startups et l’innovation

Les plus :
Expérience préalable dans le sourcing ou le recrutement de profils techniques

Vous avez déjà une expérience de travail dans un environnement international
Entreprise Nous croyons à un futur où toutes les voitures sont partagées. L’autopartage permet aux gens de se déplacer d’une manière plus intelligente et plus facile tout en ayant un impact positif sur l’environnement et en rendant nos centres-villes plus agréables à vivre. C’est cette vision qui nous anime et nous inspire à penser toujours plus grand !

Depuis Avril 2019, Drivy fait désormais partie de Getaround. Ensemble nous sommes la plateforme d’autopartage la plus importante au Monde avec plus de 5 millions d'utilisateurs qui partagent plus de 11 000 voitures connectées dans 7 pays.

Notre équipe est collaborative, positive, curieuse et engagée. Nous réfléchissons vite, travaillons intelligemment, rions beaucoup, et recherchons des personnes partageant nos valeurs pour nous rejoindre dans notre mission : révolutionner la mobilité et rendre les villes plus agréables à vivre.