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Contenu de l'offre Data analyst junior chez Easylife

Alternance LYON (69) 35H Date de prise de poste
Dès que possible Durée du contrat
6 mois

Notre entreprise :

Saviez-vous qu’Easylife est classée 12e au palmarès « Best Workplaces France 2021 » dans sa catégorie, et fait partie des 25 entreprises françaises labellisées « Best Workplaces for Women » ?

Des petites attentions aux évènements qui fédèrent, Easylife conçoit et opère des solutions de qualité de vie sur-mesure à destination de petites et grandes entreprises mais aussi des établissements de santé ou des résidences privées. Easylife s’engage depuis près de 15 ans à accompagner ses talents pour leur permettre de s’épanouir au sein de leur métier en garantissant cet équilibre vie professionnelle/ vie personnelle si essentiel.

Nos valeurs : excellence, humanisme, enthousiasme et créativité nous guident dans nos actions au quotidien. Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous vous invitons à visiter notre site internet : www.easy-life.fr

Poste et missions :

Analyser les besoins des équipes Créer des tableaux de bord pour équipe concierges et services support Créer des outils permettant d’automatiser certains process pour équipe concierges et services support Extraire de la donnée / de l’information pour des besoins ponctuels Détecter des anomalies au niveau de la donnée Proposer des améliorations afin de rendre la donnée exploitée plus qualitative

Compétences techniques : Outil BI (au moins 1 pratiqué : Yellowfin, Tableau, PowerBI…), Excel, langage SQL

Autres informations:

Niveau Master 1 minimum Démarrage : Le plus tôt possible Durée : 6 mois (plus si alternance)

Notre processus de recrutement

Easylife attache une importance à la qualité de ses recrutements, et ce quel que soit le poste dans l’entreprise. Nous adoptons un processus mêlant échanges et cas pratiques afin de rendre objectif notre process de recrutement.

1 – ENTRETIEN
TÉLÉPHONIQUE
si votre candidature est sélectionnée sur CV.

2 – CAS PRATIQUE
si l’entretien téléphonique est concluant, il vous sera envoyé un cas pratique écrit concret nous permettant d’évaluer objectivement vos capacités à occuper le poste.

3 – ENTRETIEN RH EN PRÉSENTIEL OU EN VISIOCONFÉRENCE
notre chargé.e de recrutement cherchera à mieux connaitre votre parcours, et un nouveau cas pratique oral vous sera proposé.

4 – ENTRETIEN FINAL MANAGER/RH votre futur manager et notre chargé.e de recrutement vous rencontreront dans le cadre d’un dernier entretien en présentiel dans nos bureaux de Lyon.

Cpf final 4
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Data analyst junior
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