Data Analyst BI-Big Data données et reporting RH - H/F

Contenu de l'offre Data Analyst BI-Big Data données et reporting RH - H/F chez EDF

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.

La Direction des Services Informatique et Télécom (DSIT) développe les nouvelles technologies essentielles à la performance du groupe EDF.

La direction Développement et Maintenance des Applications (DMA) est en charge du conseil, de la conception, du développement et de la maintenance des SI Supports, Corporate et Métiers, pour l'ensemble des clients du groupe EDF (unités et filiales) en France et à l'international.

Le Département SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES de DMA assure la maîtrise d'oeuvre des applications du Système d'Informations en Ressources Humaines (SIRH). A ce titre, il est en charge de la production, de la maintenance et du développement du SIRH.

Au sein de ce département, le groupe Valorisation des Données RH assure le maintien en conditions opérationnelles des applications et leur évolution, gère les projets du domaine Reporting. Dans le cadre de son développement, le groupe recrute un/e Data Analyst BI/Big Data données et reporting RH. Le poste est basé à Nanterre et à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre des règles et politiques nationales du Groupe EDF en matière de Système d'Information, de Télécommunications et de management des projets, ainsi que des orientations stratégiques de la Direction des Services Informatiques et Télécom, vous serez amené(e) à :

Participer à la réussite du projet de BI offre de Reporting RH en remplacement de l'application ICRH (Infocentre RH, application de reporting et tableau de bord de données RH basé sur le logiciel SAS) et du projet de constitution du Datalake RH, Développer les nouveaux cas d'usages de l'exploitation des données RH : data sciences et data mining.
En appui aux Chefs de Projet et aux Gestionnaires d'Application, et en relation avec le Métier / les équipes de développement / prestations de TMA (Tiers Maintenance Applicatives), vous aurez pour mission de :

Recueillir et analyser les besoins clients (notamment organisation et animation d'ateliers avec le métier, ...), rédiger les expressions de besoin, valider les spécifications détaillées/techniques et valider fonctionnellement les nouveaux besoins ou correction d'anomalie ... Valider et concevoir des modèles de données permettant la réalisation de rapports sur les données RH, Maintenir la documentation technique et fonctionnelle des applications (dossier d'architecture technique, plan de continuité de service, ...), Participer à la mise en oeuvre et au suivi du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications : mise en oeuvre des chaînes de traitements, vérifications des traitements récurrents, analyse des anomalies de production, réalisation d'études ponctuelles, ... Assurer l'administration fonctionnelle des applications : requêtes en base de données, prototypages ... Réaliser des études ou apporter assistance aux métiers pour la mise en oeuvre de nouveaux cas d'usages et des études sur les données RH.
Une double compétence Big Data / BI est nécessaire.

De formation Ingénieur ou Universitaire (Bac+5) en Informatique, vous avez au minimum une expérience de 4/5 ans sur un poste similaire.

Vous avez des connaissances fonctionnelles et techniques en bases de données et système d'exploitation, langage SQL (requêtage de données), modélisation de données, bases des outils de BI en particulier Jaspersoft, ETL Talend (outils d'alimentation), connaissances de l'écosystème BIG DATA, Hadoop Horton Works (HDFS, HIVE, HQL, ORC, OOZIE, SPARKS) et en langages de Machine Learning Python, R.

La connaissance des métiers RH (Reporting RH, PAIE) et des compétences en algorithme de Machine Learning, Dataviz, Data Science et l'analyse prédictive sont recommandées pour le poste.

La connaissance des méthodes de développement Agile et/ou SAFE est un vrai plus.

Votre capacité d'analyse vous permet de dégager une vision transverse et synthétique des aspects fonctionnels et techniques des dossiers abordés.

Votre autonomie ainsi que votre capacité d'écoute et à challenger les livrables d'une prestation ne sont plus à démontrer.

Enfin, la maitrise de l'anglais technique à l'écrit comme à l'oral est requise pour le poste.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.