Traffic manager F/H
Ref. Apec : 167680148W
ENALIA 1 CDI Paris 08 - 75Publiée le 18/02/2022
Actualisée le 21/02/2022
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Salaire
A négocierPrise de poste
Dès que possibleExpérience
Minimum 3 ansMétier
Traffic managerStatut du poste
Cadre du secteur privéZone de déplacement
Pas de déplacementSecteur d’activité du poste
FONDS DE PLACEMENT ET ENTITÉS FINANCIÈRES SIMILAIRESTélétravail
Ponctuel autoriséDescriptif du poste
Votre rôle chez Pass’Renov
Directement rattaché au Directeur de la société Pass'Renov, vous piloterez notre stratégie de développement et l'optimisation des leviers d'acquisition.
Piloter la stratégie d'acquisition de Pass’Renov :
Profil recherché
Avez-vous le profil idéal ?
Diplômé(e) d'un Bac +5 spécialisé en digital/ E-marketing/ E-Commerce/Webmarketing, vous possédez de 3 ans (hors alternance) à 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.Vous maîtrisez les stratégies d'acquisition de trafic (SEM, affiliation, display, Google Ads...), avez une vision ROIste des actions à mener et vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.Les outils de tracking et de retargeting n’ont plus de secret pour vous !Vous possédez une bonne culture web et connaissez les langages techniques : HTML, CSS, Javascript...Bonne connaissance de Salesforce / Pardot.Vous maitrisez l’outil Excel (TCD) et avez une forte appétence pour les chiffres.Curieux - méthodique - bon relationnel – prise d’initiatives.Vous avez une question sur le processus de recrutement ? Vous voulez en savoir plus sur le groupe ? Rendez-vous sur : https://fr.indeed.com/cmp/Enalia-1/about
Entreprise
Participer à un projet d’avenir
Enalia est un groupe français de 5 sociétés – Abokine, Alto, Enr’Cert, Neutrali et Pass’Renov, toutes dédiées à la réduction des consommations d’énergie.
Enalia c’est :
Pass’Renov est la start-up en pleine croissance du groupe. Basée sur une culture digitale forte, ses conseillers accompagnent les particuliers dans la réduction de leur facture d’énergie, de l’identification des postes de consommation au financement de leurs travaux, en passant par la mise en relation avec des professionnels artisans. Pass’Renov propose une approche personnalisée permettant à chacun de construire un parcours de rénovation ambitieux et adapté
à son projet de vie. Viens rejoindre le mouvement !
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement : Energie et bienveillance1. Présélection de votre CV
2. Point téléphonique (20 minutes)
3. Rdv avec le manager ainsi qu’une personne du pôle RH
4. Phase de tests
5. Entretien final
Personne en charge du recrutement
Jeanne-Marie FOURNIER - RRH
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