Alternance : ALTERNANCE - Acheteur/Business Analyst Catégorie Travail Temporaire (H/F)

Contenu de l'offre Alternance : ALTERNANCE - Acheteur/Business Analyst Catégorie Travail Temporaire (H/F) chez ENGIE

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Dans ce cadre, la Direction des Achats recherche en ALTERNANCE (apprentissage ou professionnalisation) de 18 mois ASAP:

UN(E) – ACHETEUR/BUSINESS ANALYST- H/F

Rattaché(e) à la Direction des Achats, tu interviens sur tout type de sujet.

Tu devras notamment :

·  Analyser les données et créer de reportings excel/power BI, suivi de localisation des ETT,
·  Alimenter le nouveau Yammer Intérim,
·  Participer et mettre à jour le nouveau guide juridique Intérim,
·  Travailler en commun avec les opérationnels mais aussi les fonctions transverses : juristes, santé/sécurité et RH pour préparer AO,
·  Collaborer les appels d'offres courant 2023 : RFP, préparation des dossiers AO, Analyser les réponses, participer aux soutenances, établir les contrats Cadre.

Ce que l’on recherche avant tout ? : Un(e) membre à part entière d’une équipe dynamique !

Profil recherché :

De formation supérieure, tu souhaites préparer ton BAC+4/5.

Les compétences socle :

·  Leadership : Incarner et porter les valeurs d’ EQUANS France tout en agissant comme un « coach » avec ses collaborateurs. Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d’initiative de ses équipes. Maîtriser les techniques de prise de parole en public.
·  Vision stratégique : Capacité à définir les axes stratégiques de politique d’achats au service de la stratégie d’Equans dans une projection sur le long terme
·  Gestion de la Performance : Capacité à identifier les leviers de performance grâce à une forte orientation résultat (risques/opportunités) et à structurer/animer les plans associés. Piloter des indicateurs et mise en œuvre de plans d'actions associés (Productivité, tarification en prix nets, globalisation des achats, rationalisation des panels, niveaux de BFA, excellence opérationnelle, etc.).
·  Intelligence relationnelle : Capacité à instaurer une relation de confiance (coopération) vis-à-vis de ses interlocuteurs internes et externes, permettre des échanges constructifs et conviviaux.
·  Orientation Client : Capacité à intégrer, satisfaire et challenger les besoins / attentes des clients internes et externes sur le long terme.
·  Créativité, sens de l’innovation : Capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions différenciantes au service de l’entreprise, des clients ou des prospects.
·  Adaptabilité et flexibilité : Capacité à réagir de façon adéquate et à ajuster ses activités face aux changements et aux contraintes.

Tu te reconnais dans la description ? TU ES PEUT-ETRE CELUI OU CELLE QU’IL NOUS FAUT !

UN SEUL MOYEN DE LE SAVOIR ! ENVOIE-NOUS TON CV !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité .

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Additional Information
·  Posting Date: Jul 27, 2022