Talent Acquisition Manager H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager H/F chez EQUANS France

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine des Réseaux & des Télécommunications ?

Les entités de la Division Villes & Territoires Connectés d’EQUANS France, recherche son/sa futur

Talent Acquisition Manager H/F
Poste en CDI à pourvoir de suite

Le poste peut être basé à Paris, Dijon, Toulouse, Bordeaux ou Orléans

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques. Au sein des équipes Villes & Territoires Connectés, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Vos principales missions :

Vous serez chargé(e) de piloter et coordonner l'équipe staffing et les KPI liés ainsi que de contribuer à l’animation et au déploiement de la politique de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'au parcours d'intégration.

En lien direct avec les opérationnels des différentes agences composant les Directions Déléguées, vos missions seront les suivantes :

Contribuer à l’industrialisation et à la professionnalisation du processus de recrutement notamment notre stratégie de sourcing Analyser les besoins opérationnels et fonctionnels et coordonner les actions de recrutement en fonction des besoins à court, moyen et long terme. Accompagner les opérationnels dans le choix du canal de recrutement en fonction du besoin. Identifier, rencontrer et présenter les meilleurs candidats à nos managers Rechercher de nouveaux canaux de recrutement pour les opérationnels dans un contexte de recrutement en pénurie Conseiller et aider à la prise de décision. Identifier, faire vivre et déployer la cartographie de nos partenaires recrutement Etablir un suivi des recrutements au travers de reporting des actions menées Veiller au respect des processus internes de recrutement, collecter les demandes d'embauche et contrôler la cohérence des données Contribuer au parcours d'intégration en lien avec les managers et les services fonctionnels Concevoir et déployer les actions de marketing RH visant à valoriser nos métiers en interne et à l’externe (LinkedIn, Viadeo, Yammer, Youtube, modèles d’annonce, totems, plaquettes…) en lien avec les servies fonctionnels (Développement RH, Communication etc…) Participer à des opérations de recrutements spécifiques pilotées par la DRH Représenter l’entreprise lors d’évènements liés au recrutement, à la mobilité et aux relations-écoles

En soutien aux RRH, vous serez amené(e) à développer les relations écoles/partenaires locaux de l'emploi en fonction des besoins opérationnels.

Qualifications

Vous avez une expérience significative dans le recrutement en cabinet de recrutement et/ou en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour vos techniques d’approches directes.

Votre réactivité, votre écoute et votre curiosité naturelle sont autant d’atout qui vont permettront de réussir dans votre mission.

Vous êtes diplomate et disposez d’une excellente aisance relationnelle. Votre persévérance, votre capacité d’innovation et votre adaptabilité feront la différence !

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous maitrisez des techniques du marketing RH et outils (Linkedin, jobbaord …).

Vous maitrisez des techniques et outils de communication interne et externe ( notamment évènementielle)

Anglais opérationnel demandé. Bonne maîtrise du Pack Office

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité .

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

Emploi

: Ressources humaines

Lieu principal

: Europe-France-Île-de-France-Courbevoie Europe-France-Bourgogne-Franche-Comté-Dijon, Europe-France-Nouvelle-Aquitaine-Bordeaux, Europe-France-Centre-Val de Loire-Orléans, Europe-France-Occitanie-Toulouse

Organisation

: Villes et Territoires connectés

Horaire

: Temps plein

Nature de responsabilité

: Opérationnel confirmé

Publication d'offre

: 17 mai 2022, 06:34:58

Type d'emploi

: CDI