Talent Acquisition Manager F/H

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager F/H chez Eurofins

Descriptif du poste:
Afin d’accompagner notre réseau de laboratoires dans sa dynamique de forte croissance, vous aurez pour rôle principal le recrutement de nos leaders !

Vous intégrez notre équipe (3 collaborateurs à date) et aurez plus précisément pour missions :

Recrutement de nos futurs collaborateurs (middle management et fonctions de directions), en étant en charge du process de A à Z (recueil du besoin jusqu'à l’intégration)

Définition de la stratégie de sourcing, propre à chaque poste, en étroite collaboration avec la Direction (approche directe, réseaux sociaux…) Gestion des cabinets de recrutement, de la sélection à la fidélisation des prestataires Prise en charge, suivi et fiabilisation du reporting de son activité

Gestionnaire de carrière :

Intégration et suivi des personnes recrutées Gestion des mobilités internes Développement des carrières des collaborateurs hauts potentiels Identification et animation d’un pool de talents

Chargé(e) de projets RH :

Prise en main de projets transverses selon les actualités RH (fidélisation des collaborateurs, KPI…)

- Communication RH - développement de la marque employeur d’Eurofins

Participation aux sujets de relations écoles (forums, évènements étudiants…)

Profil recherché:
Vous êtes de formation initiale, BAC+5 Ressources Humaines, avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine du recrutement (entreprise ou cabinet) idéalement acquise dans des environnements industriels.

Vous maîtrisez les outils d’évaluation, les tests de personnalité.
Vous êtes une personne ayant le sens de l’écoute, une capacité à convaincre, l'esprit d’analyse, une bonne communication, l'esprit entrepreneurial, et vous maîtrisez les outils bureautiques

Entreprise:
Eurofins est un réseau d'entreprises dynamiques et ambitieuses ; notre vision est de devenir le Leader mondial sur le marché de la bio-analyse.

Dans cette perspective, nous nous sommes développés rapidement au cours des 30 dernières années en combinant croissance organique et acquisitions stratégiques. Notre objectif est de poursuivre dans cette voie et de continuer à doubler notre chiffre d'affaires tous les 3-5 ans.

Dans ce contexte, nous recherchons en permanence des talents énergiques et désireux de voir le résultat de leurs efforts. Si vous envisagez de rejoindre une société où le travail et les idées sont valorisés et où le développement de carrière est réel, alors nous serons ravis d'échanger avec vous.