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HRBP International Markets Teams & Talent Acquisition Manager

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Contenu de l'offre HRBP International Markets Teams & Talent Acquisition Manager chez Evaneos

45 000 € par an

About

Founded by travel enthusiasts in 2009, Evaneos is the market leader in connecting travellers directly with local travel agents across the planet. By cutting out the intermediary, travellers are given the freedom to create tailor-made trips while benefiting from the local expertise of a professional based in the destination itself.
In 9 years, (almost 10!) Evaneos has built up a network of 1,300 hand-picked local partners in more than 160 destinations, and has already helped more than 300,000 travellers set off on the trip of their dreams.
We’re connecting travellers with local travel agencies in order to fulfil our mission which is to: Free people’s curiosity for the unknown.

What you will do

VOTRE MISSION
Dans le cadre de son développement, Evaneos recherche un 2ème HRBP (Human Resources Business Partner) au sein de la squad Hap’People (l’équipe Happiness & People !) dont le challenge est de : “Make people grow in an organization that grows itself really fast”!

HRBP
Dans le cadre de cette mission vous collaborez avec une 100aine d’Evaneossiens, dont une 20aine de Team Leaders.
Ils sont majoritairement de 3 métiers différents Sales, Marketing & Offer (le dernier né dans l’organisation !) et d’une 15aine de nationalités !!
Sparing partner, vous accompagnez les Team leaders dans la gestion de leurs équipes, dans la mise en place de leur OKRs (what’s that?!) et jouez parfois un rôle de coach ou médiateur
Talent partner, vous assurez un suivi individuel de ces 100 Evaneossiens et accompagnez leur développement/mobilité interne.
Culture gardener, vous élaborez et suivez avec les Team leaders des plans d’actions, individuels ou d’équipe, en lien avec notre outil de suivi de l’engagement, et vous promouvez les valeurs de l’entreprise
Business partner, vous animez pour vos tribes (regroupements de squads) les grands moments clés du développement : performance review à chaque fin de période, salary review en début d’année et proposition de salaire au newcomers, roll out de la campagne 360° à mi-année et remontée des besoins en formation.
Vous vous appuyez pour cela sur le travail de la HRBP cross-Market & Talent Development Manager, avec qui vous formez un vrai binôme.

Talent Acquisition
Dans le cadre de cette mission (et même de vos propres entretiens !) vous découvrirez un processus de recrutement extrêmement décentralisé & collaboratif.
Vous aurez alors à encourager et potentialiser cette dynamique en
travaillant notre stratégie d’Employer Branding (très en lien avec la squad Brand et la communication interne)
mettant en place les bons partenariats pour assurer un sourcing qualitatif et équitable
faisant monter en compétences l’ensemble des Team Leaders de l’entreprise (une 40aine) sur ces aspects recrutement (de la rédaction de l’offre à la remise de proposition)
optimisant les étapes de pré-sélection (call, video, test,...) avec notre HR assistant
participant aux dernières étapes de sélection avec les équipes quand nécessaire

Projets transversaux
Selon vos goûts et envies, vous participerez à d’autres projets transversaux :
Flexibilité, Déconnexion,... dans la suite notre accord sur le temps au travail négocié avec la DUP
Team Orga, Team Reward ou Game Team…
Mise en place de nouveaux outils, de nouvelles analyses pour avoir une fonction RH de plus en plus Data Driven
Facilitation d’agora ou workshops en tout genre … et participation au programme Collaboration@200

What we are looking for

YOUR PROFILE
Si vous aimez les organisations innovantes et avez envie de réinventer la fonction RH et le ‘voyage salariés’ dans l’entreprise, nous avons sûrement des choses à nous dire !

You have at least a first experience in a similar position (HRBP and/or Talent Acquisition Management)

You’re as autonomous as team player

You like to build an HR strategy as much as you like to be an hands-on partner

You love to understand people and find their motivators

Your friends tell that you are reliable, honest, and positive

You have good communication skills (written and oral)

You speak both French & English, that’s why this offer is kind of a mix !

Your previous employer says that you are organised, rigorous and you feel that you can help us to better anticipate and to better emerge on the Internet

If you care about sustainability and/or nonviolent communication this is a plus !

Well, and you see yourself in our values of course : Collaboration, Authenticity, Trust, Passion, Curiosity and Iteration (you can have a look at a dictionary for this one !) and you feel embarked by our mission to Free People’s curiosity for the unknown!

Vous êtes passionné(e) de voyages et vous avez envie d’en faire un avec nous… alors la Squad Hap’people is looking forward to welcoming you !

Recruitment Process

Probably 2 rounds with 1 study case to prepare on site 5 to 8 people to meet

Additional Information

Contract type: Full-Time Start date: 03 September 2018 Location: Paris, France (75009) Education Level: Master's Degree Experience Level: > 5 years Salary: 45000€ / year

Cpf final 4
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