Talent Acquisition Manager H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager H/F chez Expleo

Expleo propose une offre unique de services intégrés d'ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale. Dans un contexte d'accélération technologique sans précédent, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises qui innovent.
Expleo est présent dans tous les secteurs à forte intensité technologique qui contribuent à une société plus connectée, plus durable et plus sûre.
Nos 13 500 collaborateurs interviennent dans plus de 30 pays et nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 903 millions d'euros en 2020.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, le/la Talent Acquisition Manager contribue à la définition de la stratégie de recrutement ainsi qu’à l’amélioration continue des processus de recrutement.

En tant que Business Partner, vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :

Encadrer et animer une équipe de chargés de recrutement multisites

Définir et conduire la stratégie de recrutement

Réaliser le recrutement du recueil du besoin à la préconisation salariale d’une partie des recrutements complexes en propre et en support à son équipe

Assurer la structuration de son équipe conjointement avec le Responsable recrutement (recrutement, intégration, gestion de la monté en compétences de son équipe, cartographie des compétences...)

Analyser l’activité, hiérarchiser les priorités pour l’activité recrutement et définir les plans d’action à mettre en place

Animer les réunions de pilotage d’activités recrutement pour hiérarchisation des priorités, résolution de points durs, redescente d’information et élaboration de la stratégie de recrutement à décliner au sein des pôles

Piloter les KPI et les rapporter auprès du Responsable recrutement et de la direction opérationnelle

Piloter les sujets recrutement lors des instances avec les managers opérationnels (Réunions, COPIL, etc…)

Initier et piloter des projets transverses dans une optique d’amélioration continue des performances quantitatives et qualitative de son périmètre

Animer une communauté interne transverse au niveau régional

La liste des missions présentées n’est pas exhaustive
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative similaire en cabinet de recrutement ou en ESN.
Vous maîtrisez idéalement la convention collective de la Métallurgie.
Vous avez le goût du challenge et un sens commercial que l’on vous qualifie d’inné.

Vous avez envie de participer au développement de notre entreprise en contribuant à recruter les meilleurs talents de demain ? Alors venez nous rencontrer !