Assistant Marketing Digital (H/F)

Contenu de l'offre Assistant Marketing Digital (H/F) chez Fifty

Partenaire officiel d'E-Works, nous diffusons régulièrement des offres dans tous les domaines du digital (webmarketing / développement / webdesign / social media / gestion de projet / account management / sales).

Descriptif de poste :

Descriptif de poste :

À propos Fifty aide les collaborateurs à atteindre leurs objectifs professionnels , en les faisant passer des conseils à la pratique dans la vraie vie.
En tant que leader du eDoing en France, la start-up révolutionne le marché de la montée en compétences. Leur solution recommande des micro-actions personnalisées et mesurables à réaliser en travaillant , sur tous les sujets, du Management à la Vente en passant par la Productivité.
Ils utilisent la méthode du Nudge , du prix Nobel d’Economie 2017, qu’ils associent à de l’ Fifty a été fondé en 2018 par Alexia, Clément et Jérémy.
Dans leurs jobs précédents, ils avaient tous trois ressenti la frustration de rester au stade des conseils théoriques, difficiles à mettre en œuvre dans la vie réelle.
La start-up connait une croissance forte , avec de nombreux clients grands comptes , une levée de fonds de 1 million d’euros menée par le fonds de Xavier Niel , Total et des experts du secteur de la formation. En 2020, elle a été classée n°1 des HR Tech Formation dans le classement annuel d’Akoya .

Descriptif du poste
Tu t’intéresses au marketing digital ainsi qu’aux dernières méthodes et outils de Growth ?
Tu souhaites t’amuser sur un secteur en forte croissance B2B grands comptes ?
Avoir un rôle clef dans la startup qui va bouleverser les organisations et mettre tout le monde à l’action ?
Les promesses d’un recrutement chez Fifty aujourd’hui : Rejoindre une équipe super motivée, ambitieuse et bienveillante qui saura t’aider à être la meilleure version de toi-même

L’occasion d’avoir de l’impact pour Fifty et sur l’émergence d’une nouvelle catégorie qui révolutionne la HR Tech : le eDOING Avoir une opportunité d’évolution On t’attend ! :)

Missions :
Optimiser le workflow en continue pour générer des leads B2B qualifiés Utilisation des outils de growth pour optimiser les campagnes d’Outbound Marketing sur nos différents canaux d’acquisition : outbound sales, outbound nurturing, LinkedIn Ads, Retargeting réseaux sociaux, etc. Création de landing pages pour optimiser des campagnes grâce aux supports qui te seront fournis (Webinars, livres blancs…) Mise en place d’un suivi de la performance des différents canaux d’acquisition. Force de proposition sur des futurs leviers de croissance à activer
Moyens :
Tu auras à ta disposition l’ensemble des outils de Growth les plus efficaces du marché Tu auras le support d’un expert growth dans notre domaine et travaillera avec le Head of Sales.

Profil recherché :

Profil recherché :

A la croisée de la Tech, du Market et des Sales, ce poste est pour toi si :
Tu as une première expérience en développement et/ou une première expérience en marketing digital (mailing, Linkedin de préférence) Tu as une forte appétence pour le sujets techniques et les outils web Tu es débrouillard(e), efficace, curieux et n’as pas peur de mettre tes idées en œuvre. Tu es quelqu’un de très structuré et méthodique, travailler sur G sheets et sur un CRM ne te fais pas peur.
Bonus skills :
On apprécie particulièrement : sens de l’humour pour rivaliser avec l’équipe tech, une passion, un parcours atypique… bref, tout ce qui te rend unique !

Les plus :
Compréhension des enjeux d’un cycle de vente B2B en SaaS Connaissance des outils d’enrichissement de bases de données, de mailing et d’automation Une plume ou quelques techniques de copywritting
Déroulement des entretiens
Premier call de découverte (45 minutes) avec Jérémy (Head of Sales) Cas d’usage (30 minutes) + 30 minutes échange avec Jérémy. Échange avec l’équipe Fifty

Compétences :

#Web Analytics

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