Junior Web Analyst H/F (intégrateur web)

Contenu de l'offre Junior Web Analyst H/F (intégrateur web) chez Fifty-Five

A propos de fifty-five :
fifty-five accompagne les entreprises dans l’exploitation de leurs données au service d'un marketing et un achat-média plus performants. Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation des données, la société aide les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique. Pilier data stratégique de You & Mr Jones, premier groupe de BrandTech au monde, fifty-five propose des prestations associant conseil, services et technologie. L’entreprise compte aujourd'hui des bureaux à Paris, Londres, Hong Kong, New York, Shanghai et Genève. Elle accorde une importance particulière au bien-être de ses 220 employés, ce qui lui a permis d'intégrer en 2018 le Palmarès Best Workplaces France.

Contexte
Après une phase de formation intensive dans notre bureau Parisien, vous rejoignez une équipe d’experts qui a pour mission d’assurer la qualité et la fiabilité de la collecte des données pour les clients de fifty-five.
En tant que Web Analyst Junior vous assisterez un portefeuille de clients et travaillerez conjointement avec leurs équipes techniques et data (intégrateurs, développeurs, responsables Analytic).
Vous interviendrez sur toutes les problématiques liées à l’implémentation de tags de collecte de données sur des sites et applications :
Accompagnement des développeurs pour mener à bien l’intégration
créer, vérifier et recetter des plans de marquage respectant les principales technologies du marché (outils de Web Analytics ou de Media Tracking). Cela présuppose une bonne connaissance de JavaScript. Vous pourrez acquérir les connaissances nécessaires pour les environnements mobiles.
Votre capacité d’analyse et vos compétences en gestion de projet vous permettront d’être autonome dans vos opérations quotidiennes et votre communication client tout en bénéficiant du support des équipes 55..

Travailler chez 55 en quelques points :
commencer par une période de formation au Web Analytics et au Tag Management via des projets engageants afin de vous préparer aux cas clients que vous pourrez rencontrer lors de vos missions
une formation et un suivi continu pour enrichir votre expertise et diffuser vos connaissances au reste de l’équipe.
Profil recherché
Lire/écrire le JavaScript (les langages d’App Mobile sont un plus)
Sens de l’organisation et de la gestion projet (organisation de réunions, synthèses d’activité, gestion des points hebdomadaires avec le client, …)
Connaissance solide des technologies Internet (HTML/CSS, architecture Client/Serveur)
Connaissance des Tag Management System (TMS : GTM, Adobe launch, TagCommander …)
Très bonne communication, à l’écrit comme à l’oral
Capacité à échanger en anglais, à l’écrit comme à l’oral

Les petits plus de fifty-five :
Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste…)
Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
Des valeurs centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage
Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation…)
Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives) ou Women@55 (un groupe de travail et de réflexion portant sur la parité et la place de la femme dans le conseil, la Tech et chez fifty-five)
Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement (temporairement suspendus en raison de l’épidémie de Covid-19)
fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.
Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx