Responsable E-Commerce Senior (H/F)

Contenu de l'offre Responsable E-Commerce Senior (H/F) chez FITADIUM

CDI

Rejoignez-nous !

Créée en 2006 Fitadium est une société parmi les leaders de la vente en ligne de compléments alimentaires de nutrition sportive et santé.

Pure player sur le digital dans un marché du fitness et du bien-être très dynamique et en pleine croissance, nous souhaitons accueillir dans notre équipe jeune et dynamique un profil très expérimenté, pour donner une nouvelle dimension à nos projets.

Rattaché(e) à la direction générale, votre rôle consiste à définir et mettre en place la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise afin d’augmenter les ventes en ligne.
Vous encadrez les équipes internes, coordonnez les prestataires externes et pilotez les projets avec une vision purement ROIste.
Vous justifiez d’au moins 7 à 10 ans d’expérience réussie sur ce poste

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Proposer un projet de stratégie e-commerce à la direction tenant compte des autres canaux de vente et de la stratégie marketing de l'enseigne.

Assurer une veille concurrentielle commerciale et technologique.

Elaborer la stratégie d’acquisition de trafic et piloter des différents leviers webmarketing (SEM, SEO, Display, Réseaux sociaux, affiliation, partenariats…) Assurer le bon déroulement des achats en ligne et optimiser le taux de conversion (CRO) en optimisant la mise en avant des produits, l’ergonomie de la plateforme et le parcours client. Mettre en place une stratégie de fidélisation des clients en s’appuyant notamment sur les outils de e-CRM et de marketing automation Analyser les indicateurs de performance (KPI), arbitrer le pilotage de l'activité et identifier les leviers d'actions pour développer le marché Construire les prévisions de ventes, gérer les budgets, le P&L de l’activité et assurer le reporting Animer les équipes, suivre et coordonnées les projets afin d’atteindre les objectifs commerciaux

Votre profil

Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d’un équivalent bac +5 spécialisé en e-business / marketing digital. Connaissances approfondies de l’environnement web, des nouvelles technologies et des pratiques digitales. Anglais courant à l’écrit comme à l’oral. De la méthode, de la rigueur et de la créativité. Savoir prendre des décisions, avoir de fortes capacités de synthèse et de polyvalence. Enthousiaste, dynamique, grande aisance relationnelle, capacité à fédérer et coordonner les équipes

Rémunération selon profil

Type d'emploi : CDI