Talent Acquisition Manager & HR projects (H/F)

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager & HR projects (H/F) chez Flink

Description de l'entreprise

Fort d'une levée de fonds de 300 millions de dollars après seulement 6 mois d'activité, Flink est le service de livraison de courses à domicile ultra-rapide qui a pour ambition de jouer un rôle majeur dans la révolution digitale de la distribution de produits du quotidien en Europe.

Flink propose un large éventail de grandes marques et de produits bio. Flink soutient également les producteurs locaux, utilise des emballages durables et assure ses livraisons à vélo électrique par des coursiers salariés. Flink a déjà ouvert 50 magasins en Allemagne, en France et aux Pays-Bas et connaît l’une des croissances les plus rapides d’Europe.

En France, Flink a pour ambition d'ouvrir 50 magasins dans les 10 principales villes du pays et de faire de son service un réflexe du quotidien.

Description du poste

Dans un contexte de création de département et forte croissance, tes missions seront variées !

Tu seras en charge :

1/ Recrutement de talents dans tous les départements du siège (achats, operations, marketing, communication, finance...) et entrepôts (responsable de magasin...)

Définir les besoins et les compétences recherchées en collaboration avec les managers opérationnels Etablir une stratégie de sourcing adaptée : approche directe (Linkedin), jobboards... Trier et sélectionner les candidatures Mener les entretiens de recrutement Etre force de proposition et conseiller les hiring managers Suivre le collaborateur jusqu'à la fin de sa période d'essai

2/ Marque employeur

Faire de Flink un employeur de référence en créant les outils adaptés

Dans le cadre d'une création de pôle, cette liste est non exhaustive et pourra fortement évoluer en fonction de l'activité.

Qualifications

Compétences recherchées:

Diplômé(e) d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en Ressources Humaines 2 à 5 ans d'expérience idéalement au sein d'une entreprise en hyper croissance Tu maîtrises les méthodes d'approche directe Première expérience en recrutement réussie : tu sais dénicher les talents Orienté(e) business permettant une bonne compréhension des problématiques propres à chaque métier Organisation, rigueur et réactivité Goût du challenge Excellent relationnel et création d'une relation de confiance avec les managers opérationnels Force de proposition Dans un contexte international, maîtrise courante de l’anglais, l’allemand est un plus
Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre Flink

Activement participer à l’évolution d’un marché en pleine expansion depuis la crise sanitaire

Rejoindre l’équipe de lancement d’une start up ambitieuse qui va vite grandir

Apprendre, beaucoup, et rapidement, auprès d’experts de la foodtech

Travailler de manière autonome et flexible dans un environnement international

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/flink

Ce que nous offrons :

Bureaux situés dans un quartier animé et dynamique, à deux pas de la station Bonne Nouvelle

Télétravail possible 2 jours / semaine

Réduction pour faire tes courses dans nos dark stores

Mutuelle : Alan (prise en charge à hauteur de 50%)

Remboursement transport (prise en charge à hauteur de 50%)