Responsable Acquisition (F-H) / CDI / Paris / 40-46 K

Contenu de l'offre Responsable Acquisition (F-H) / CDI / Paris / 40-46 K chez Generationnel

À l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste ! Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet.

Responsable Acquisition (F-H) / CDI / Paris / 40-46 K

Créée en 2020, notre partenaire est une agence de Growth Marketing qui accompagne les entreprises de toutes tailles à atteindre leurs objectifs de croissance ambitieux. Depuis sa création, notre partenaire a déjà accompagné plus de 120 entreprises et enregistre une croissance de plus de 110 % par an. Objectif : intégrer le top 5 des agences de Growth en Europe d’ici 5 ans.

Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez avoir un rôle moteur au sein d’une agence en pleine croissance ? Vous avez le goût du challenge et du travail bien fait ? Alors vous avez frappé à la bonne porte !

En rejoignant cette structure parisienne de 12 personnes, vous aurez la possibilité de piloter votre Pôle ;

Vous pourrez prendre rapidement de l’autonomie sur votre scope de responsabilités ;

Vous aurez à votre disposition des outils vous permettant de répondre efficacement aux demandes de vos clients ;

Vous contribuerez à une aventure collective, au sein d’une équipe à taille humaine !

En plus d’être le garant de l’expertise Ads de l’agence, vous accompagnerez vos clients dans leur stratégie de croissance et participerez activement à la structuration et au développement de votre pôle :

Référent sur les sujets techniques en relation avec l’ads et le tracking ; Recherche et mise en place de processus permettant de structurer l’offre et la production en ads, et gagner en efficacité ; Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale ; Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens ; Gestion des campagnes marketing online des clients : Facebook, Google, Bing, LinkedIn, Pinterest, Twitter… Et pourquoi pas apprendre sur Tik Tok, Snapchat et d’autres régies ! Management d’une équipe de 4 consultants juniors ; Tracking, analyse et reporting des performances ; Veille professionnelle ; Montée en compétences sur plusieurs briques : landing page, funnel de conversion…

Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant et responsabilisant, qui vous permettra de monter rapidement en compétence ;

Vous souhaitez devenir un référent dans votre domaine et ainsi avoir un rôle clé dans la croissance de votre future agence ;

Vous êtes intrapreneur dans l’âme et n’avez pas peur de tester de nouvelles méthodes de travail / process / outils etc. ;

Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans en agence sur un poste Ads : Facebook Ads et Google Ads (d’autres régies sont les bienvenues) n’ont aucun secret pour vous ;

Une expertise technique est également indispensable : tracking, Google Data Studio, optimisation…

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’analyse, êtes à l’aise aussi bien avec l’opérationnel que le stratégique et avez une bonne vision business ;

Vous avez envie d’apprendre et partager votre expertise au sein d’une équipe de passionnés !

Prochaines étapes :

Une visio avec Générationnel Un échange avec le CEO et le COO de l’agence Un cas pratique

Cette aventure professionnelle vous intéresse ? Ce challenge ambitieux vous ressemble ? Alors n’attendez-plus et postulez !