Descriptif du poste:
Dans une société en hyper croissance où l’enjeux du recrutement est un véritable enjeu stratégique, vous aurez pour mission de manager un service en charge des projets de recrutement sur des profils variés, du sourcing jusqu’à l’intégration. La volumétrie des recrutements oblige également l’entreprise à s’appuyer sur un réseau de partenaires externes dont vous aurez la charge.
Les missions :
Établir la meilleure stratégie de sourcing ainsi que choisir les meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste et développer les techniques d’approches innovantes ; Développer et animer un réseau de partenaires externes ; Assurer la pertinence des outils de recrutement (fiche de postes, annonces, grille d’évaluation, …) ; Créer un vivier de talents que vous animerez ; Assurer le suivi et le reporting des activités de recrutement, analyser les résultats.Profil recherché:
Le profil : De formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent dans le domaine des RH. Vous êtes dynamique et réactif. Vous justifiez d’une expérience précédente en tant que Consultant en recrutement ou Chasseur de tête en cabinet.
Entreprise:
Géométrie Variable est un cabinet de conseil en stratégie et management. Il intervient depuis 20 ans auprès des entreprises et des organisations, pour les aider dans leur transformation et leur croissance.
Le cabinet Géométrie Variable recrute pour un de ses clients, basé dans l'Occitanie un Talent Acquisition Manager H/F .
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