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Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager chez Getpro

Paris (75) ENTREPRISE

Description : éditeur de logiciels SaaS permettant d’automatiser les processus administratifs et RH

Année de création : 2002

Coeur business : Éditeur de logiciel SaaS

Nombre de collaborateurs : 200 collaborateurs

Localisation : Paris et Nantes

MISSION

Être en charge d'accompagner les équipes dans toutes les opérations de recrutement : de la stratégie de sourcing à la promotion de notre marque employeur :

Définir des profils et des missions pour cadrer la recherche de leurs futurs collaborateurs Développer une stratégie de sourcing efficace et adaptée à chaque poste : préparation et publication des offres d’emploi, choix et multiplication des canaux et toute idée que vous aurez pour améliorer leurs processus actuels

Identifier et sélectionner les candidats correspondant aux critères recherchés

Améliorer et suivre nos processus de recrutement : gestion des candidatures spontanées

Organiser des entretiens, coordonner des équipes impliquées dans le recrutement, gérer la relation avec les candidats

Assurer une bonne expérience candidat tout au long du processus de recrutement

Organiser et participer à des événements visant à renforcer la marque employeur

Produire du contenu pour les réseaux sociaux sur la vie de l'entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

Être diplômé.e d’une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire

Avoir une première expérience dans le recrutement d'au moins 1 an en cabinet ou en startup en forte croissance

Maîtriser les outils de sourcing

Posséder d'excellentes qualités de communication écrite et orale

Être organisé.e et rigoureux.euse

Avoir un excellent sens relationnel


Experience : 0 - 2 ans
Cpf final 4
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