Description : éditeur de logiciels SaaS permettant d’automatiser les processus administratifs et RH
Année de création : 2002
Coeur business : Éditeur de logiciel SaaS
Nombre de collaborateurs : 200 collaborateurs
Localisation : Paris et Nantes
MISSION
Être en charge d'accompagner les équipes dans toutes les opérations de recrutement : de la stratégie de sourcing à la promotion de notre marque employeur :Identifier et sélectionner les candidats correspondant aux critères recherchés
Améliorer et suivre nos processus de recrutement : gestion des candidatures spontanées
Organiser des entretiens, coordonner des équipes impliquées dans le recrutement, gérer la relation avec les candidats
Assurer une bonne expérience candidat tout au long du processus de recrutement
Organiser et participer à des événements visant à renforcer la marque employeur
Produire du contenu pour les réseaux sociaux sur la vie de l'entreprise
PROFIL RECHERCHÉ
Être diplômé.e d’une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaireAvoir une première expérience dans le recrutement d'au moins 1 an en cabinet ou en startup en forte croissance
Maîtriser les outils de sourcing
Posséder d'excellentes qualités de communication écrite et orale
Être organisé.e et rigoureux.euseAvoir un excellent sens relationnel
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