HEAD OF GROWTH

Contenu de l'offre HEAD OF GROWTH chez Gilbert

DESCRIPTIF DU POSTE

En tant que Head of Growth tu dirigeras toute la croissance de Gilbert et auras ainsi un rôle transversal :

Elaborer la stratégie growth de Gilbert : acquisition client, business développement, marketing et stratégie produit Piloter et implémenter notre stratégie SEA (Google Ads…) Créer et gérer nos campagnes sociales payantes (Facebook Ads, Instagram…) Gérer et améliorer notre site web, nos landing pages, nos funnels d’acquisition, en faisant des tests (AB tests, données CRM, données Ads…) et en analysant nos données Tester, tester, tester : analyser les résultats et itérer Développer et implémenter notre stratégie de parrainage Gérer et faire appel à des freelances ou agences quand nécessaire Développer des partenariats avec des influenceurs Definir notre stratégie de contenu pour améliorer notre référencement naturel / SEO pour générer des leads Raffiner notre position de marque Stratégie : travailler en étroite collaboration avec notre CEO pour déterminer la stratégie de Gilbert

PROFIL RECHERCHÉ

Travailler en startup n'est pas pour tout le monde: le chemin n'est jamais tracé d'avance et tout change tout le temps. Si tu veux vivre une aventure humaine hors normes, offrir un service exceptionnel à nos clients et trouver un sens à ce que tu fais, alors Gilbert est pour toi.

Tu veux rejoindre une structure agile, dynamique, où tu pourras avoir un impact disproportionné. Tu es d’un naturel curieux : tu veux apprendre et progresser dans un environnement qui va vite. Tu es prêt et veut sans cesse challenger le statut quo Débrouillard : tu trouves toujours une solution Polyvalent : tu auras une vision globale de la société et aura des missions opérationnelles, stratégiques et humaines Preneur d’initiative : tu as des idées et tu fonces Analytique : tu sais décortiquer des problèmes complexes et y apporter des solutions de bon sens Tu n'as pas peur de l'échec : tu prends des risques calculés et tu fonces Tu aimes les gens, tu es prêt à les coacher, à les motiver, à leur donner l'envie de donner le meilleur de soi

Les plus :

Connaissance du milieu Google (Ads, TagManager, Analytics, etc…) Compétences en graphisme, UX ou gestion produit

PROCESS DE RECRUTEMENT

CV + paragraphe de motivation Un call de 30 minutes avec notre CEO Une rencontre en personne dans nos locaux à Station F ou en visio avec toute l'équipe Process < 1 semaine

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Type de contrat : CDI Date de début : 21 mars 2021 Lieu : Paris, France (75013) Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 2 ans Télétravail ponctuel autorisé