mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en rattachement direct de la DRH, vous piloterez et assurerez la fiabilité des process , la production des Datas RH, tout en manageant le pôle associé.
À ce titre vos missions principales seraient les suivantes :
profil et compétences
Formation Bac+5 en Paie, Contrôle de gestion social ou Gestion des Ressources Humaines.
Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Responsable Paie / Data RH, ou Compensation & Benefits en entreprise ou comme consultant RH.
Vous êtes focussé(e) résultats et mettez l’exigence, la rigueur et la proactivité au cœur de vos actions.
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