SEO MANAGER F/H
Ref. Apec : 168781958W / Ref. Société : 212776 40111397
GROUPE SEB 1 CDI Lyon 01 - 69Publiée le 24/07/2022
Actualisée le 24/07/2022
SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE
Salaire
A négocierPrise de poste
Dès que possibleExpérience
Minimum 2 ansMétier
Directeur marketingStatut du poste
Cadre du secteur privéZone de déplacement
Pas de déplacementSecteur d’activité du poste
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTIONDescriptif du poste
MISSION :Profil recherché
PROFIL :
De formation supérieure en Marketing Digital, vous avez une expérience d'au moins 7 ans dans le SEO, idéalement sur des sites internationaux.
Vous avez une expérience réussie dans le déploiement de plateformes optimisées en SEO à l'international.
Vous maîtrisez la plupart des outils SEO tels que Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog et d'autres outils de ranking/monitoring.
Votre maîtrise globale du SEO vous permet d'intervenir sur les 3 principaux piliers (technique, contenu, netlinking) avec aisance.
Vous savez définir et porter votre stratégie SEO auprès de collaborateurs clés.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour transmettre et diffuser votre vision.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe/collaboratif, de flexibilité et pragmatisme.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et savez faire preuve de conviction et de leadership.
Vous parlez anglais couramment car vous serez amené à travailler régulièrement avec nos marchés locaux.
Entreprise
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€7,4 milliards de CA - 34 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)
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