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Contenu de l'offre Data Project Manager - F/H chez Havas Group

Data Project Manager - F/H




Présente au sein du village Havas Group et dans 15 pays, Havas DBi (Data Business Intelligence), en tant qu’agence de conseil en data marketing, accompagne ses clients sur un éventail large de projets basés sur l’utilisation de leurs données.



Etabli en 2005, Havas DBi est présente aujourd’hui en Europe, Amérique du Nord, Asie et Amérique latine. Au service du business de ses clients, Havas DBi transforme la data en actif stratégique pour des acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Hyundai Kia, Canal+, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants data en stratégie, analytics et tracking, data project manager, data engineers, data scientists et experts de la data visualisation.



Dans le cadre de son hypercroissance, Havas DBI France recherche un Data Project Manager



I) Responsabilités :


Vos missions seront de piloter des projets data, définir des stratégies et analyses qui permettront de nourrir les réflexions business des clients de Havas DBi. Vous serez garant de l’aboutissement des projets, de la qualité des livrables et du management de l’équipe projet sur votre portefeuille client.



II) Vos missions :



a) Stratégie et gouvernance data :



Mener des cadrages de projets data marketing
Définir les besoins et suivre le plan d’action client, être garant de la qualité de livrables attendus
Accompagner et conseiller votre portefeuille clients sur leurs environnements techniques et leur organisation (définition des objectifs, choix des outils, change management…)
Définir et mettre en place des stratégies de gouvernance data en partenariat avec vos clients et assurer la qualité technique et légale de la collecte et l’exploitation des données
Assurer la mise en place de solutions de data visualisation et avoir une appétence pour le storytelling


b) Insights et activation :



Être le garant de la fiabilisation des données et de leur interprétation
Identifier et définir les KPIs pertinents selon la problématique client
Etablir des analyses complètes (performance media, navigation, parcours de conversion online et offline, etc) et proposer des optimisations
Mettre en place des solutions d’optimisation de la conversion et de personnalisation sur site et effectuer les analyses qui en découlent.
Déployer les modules d’une CDP parmi celles existantes sur le marché (paramétrage, segmentation, transfert) a des fins d’analyse et d’activation


c) Projets transverses :



Participation au développement de la cellule (formation des consultants, nouvelles offres, organisation interne, etc…)
Mettre en place des veilles et partager les informations recueillies à l’ensemble des équipes,
Être un relai des managers au sein de l’équipe, être disponible et à l’écoute des profils juniors, afin de leur apporter une aide ponctuelle



III) Aptitude & compétences recherchées :


De formation commerciale ou ingénieur, nous recherchons un profil disposant d’un minimum de 5 années d’expérience dont 3 dans le domaine data, en agence, cabinet de conseil, régie ou annonceur. Si vous disposez en plus de connaissances dans le marketing, la publicité et les media, cela constituera un atout pour le poste.


Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes



Consulting : compréhension des enjeux métier de nos clients et comment la data peut y répondre
Relation client : maîtrise et autorité dans la relation client. Capacité à faire des retours d’expérience qui renforcent la crédibilité de l’équipe et la confiance de nos clients dans la relation.
Mangement : capacité à gérer une équipe projet composée de consultants et consultants senior
Marketing : culture média et marketing et connaissance des principales solutions adtech / martech du marché (GMP, Outils CRO, CDP, TMS, etc…) La connaissance d’écosystèmes cloud est un plus.
Savoir être : Ouverture d’esprit et capacité d’analyse seront indispensable pour mener à bien vos missions. L’autonomie et la proactivité sont nécessaire pour participer à la croissance de l’agence.
Représentation : aisance à l’oral devant audiences multiples et de différentes séniorités



Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité












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