Offres d'emplois Web Marketing & e-business

Talent Acquisition Manager Aix en Provence H/F

< Retour



Mais vous pouvez faire une recherche parmi nos nouvelles offres 😉


Consultez nos dernières offres similaires


Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager Aix en Provence H/F chez HAYS


L'entreprise
A propos de HaysHays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.Votre carrièreLa recherche d'emploi est un exercice difficile qui consiste d'un côté à établir avec précision votre profil et votre projet professionnel et d'un autre côté à comprendre les attentes d'une entreprise qui souhaite recruter.Hays vous accompagne dans votre démarche en mettant à votre disposition des conseils de carrière et en partageant avec vous l'expertise de nos consultants.Découvrez sans plus tarder nos conseils, les analyses de nos experts et nos nombreuses offres d’emploi en France et à l’international ! 

Description de l'offre

L'Humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. C'est pourquoi le recrutement de nos collaborateurs a toujours été une priorité ! Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents, c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui 3 Talent Acquisition Managers pour assurer le recrutement de nos consultants en Régions & au Luxembourg : 2 Talent Acquisition Managers dédiés aux recrutements généralistes (consultants spécialisés sur des métiers commerciaux, techniques, fonctions support…) et 1 Talent Acquisition Manager dédié à l'IT & au Contracting.Vos principales missions sont les suivantes : Volet recrutement - Echanger avec chaque Manager de bureau et comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) - Lancer le recrutement avec la mise en ligne des annonces via différents canaux de diffusion (mobilité interne, cooptation réseaux, site HAYS CAREERS et sites externes généralistes/spécialisés, réseaux écoles…) - Sourcing des candidats en utilisant différents leviers (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête…) - Traitement et sélection des candidatures reçues - Faire les pré-qualification téléphoniques et mener les entretiens virtuels et/ou en face-à-face - Rôle de conseil et d'accompagnement, aide à la prise de décision (recrutement collaboratif avec les Managers des différents bureaux) - Feedback aux candidats Volet Onboarding - Intégration des futurs talents sur leurs nouveaux postes - Suivi de ces derniers (enquête de satisfaction) - Accompagnement des salariés tout au long de leur parcours en s'assurant qu'ils puissent s'épanouir pleinement dans leurs missions (pérennisation du recrutement) Volet stratégie marketing/branding - Etre capable d'utiliser la force des réseaux sociaux - Mise en place d'une stratégie de sourcing afin de faciliter le recrutement - Planifier, concevoir et mettre en œuvre des plans marketing pour faire de HAYS le référent en termes d'entreprise à intégrer (benchmarking) - Concevoir et mettre en œuvre des campagnes d'acquisition de talents pour élargir et augmenter le vivier de talents (participation aux salons, développement partenariats avec les écoles) - Travailler sur des projets nationaux de recrutement interne (gestion de projet, analyse de données suite aux campagnes de recrutement) - Etre l'ambassadeur de notre entreprise (e-réputation, image et valorisation de la marque) - Etre un porte-parole de nos valeurs ED&I (Equality, Diversity & Inclusion)

Profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Une passion et une expérience réussie en matière de recrutement
- Une appétence et une expertise dans l'utilisation des médias sociaux/nouvelles technologies
- De solides compétences en gestion de projet RH
- Un bel esprit d'équipe et de collaboration
- Une forte communication écrite/verbale
- Un esprit de synthèse/d'analyse
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fortes (BIENVENUE DANS LA FAMILLE HAYS !)
- Une belle aventure humaine
- Prendre part à la stratégie globale de l'entreprise en ayant une approche différente du recrutement
- Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership
- Une entreprise qui se soucie du bien-être et de la motivation de ses salariés, dans laquelle il fait bon travailler et où nous sommes heureux de nous rendre chaque jour (Great Place To Work)
Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :
- Télétravail possible
- Rémunération attractive et nombreux avantages toujours appréciables (RTT, TR, mutuelle prise en charge à 75 %, participation au transport, team building…)

Ce nouveau challenge vous tente ? La suite se passe ici…
Si vous êtes intéressé par ce beau projet et que vous souhaitez accompagner HAYS dans sa réussite, nous vous invitons à contacter Pauline JUARES, Responsable du Recrutement Interne Régions & Luxembourg à pour une discussion confidentielle et sans engagement!
Le process de recrutement
1. Rencontre avec Pauline
2. Echange avec Nicolas & Raphaël (Directeur Région Sud&Nord)
3. Entretien de validation avec Frédéric (DG Régions)
4. La proposition finale!
Cpf final 4
Publicité

Quoi de neuf dans l'univers de l'emploi marketing, relation client et digital ?

Langages de programmation : Javascript séduit massivement les développeurs

Image 20
07/05/2019

Devant Python et Java, JavaSript reste le langage de programmation utilisé par le plus grand nombre de développeurs dans le monde, selon...

Lire la suite

Les pépites de l'influence marketing et de la créativité digitale récompensées aux ADICOMDAYS à Abidjan

Image 17
26/03/2019

(ADICOMDAYS) - Les ADICOMDAYS, créés et organisés par le laboratoire Totem Expérience, ont récompensé hier soir huit lauréats lors de la...

Lire la suite

SEO : Ajouter du contenu sur les catégories de site E-commerce est-il une bonne idée ?

Image 14
26/03/2019

Depuis quelques années maintenant, les agences et référenceurs recommandent souvent aux e-commerçants d’ajouter du contenu texte sur...

Lire la suite

Marketing: l’Afrique doit-elle basculer vers le digital?

Image 13
26/03/2019

Jusqu’à une période très récente, en raison notamment de sa situation économique, l’Afrique était encore un territoire pratiquement en...

Lire la suite

Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce

Pour visualiser l’annonce dans son intégralité puis postuler, merci de bien vouloir remplir le formulaire !
N'oubliez pas de confirmer votre adresse email pour accèder à l'ensemble de nos fonctionnalités :)
Anim form Déjà inscrit ? Connectez-vous

Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce

Talent Acquisition Manager Aix en Provence H/F
Logo 02new
Logo 02new

1er Site de recherche d'emplois dédié aux professionnels du marketing de la communication et du digital, Jobibou.com a pour objectif de vous offrir le meilleur outil de recherche pour vous accompagner, au mieux, dans votre démarche de recherche d'emploi

Logo 02new

Félicitations

Votre compte a bien été créé! Vous pouvez désormais accéder à nos incroyables annonces d'emploi digital.
N'oubliez pas de confirmer votre adresse email pour accéder à l'ensemble de nos fonctionnalités :)