Growth Hacker (H/F)

Contenu de l'offre Growth Hacker (H/F) chez Homly You

Description du poste

Forte de deux années de d'existence et d'une croissance permanente, l'équipe déjà composée d'une centaine de collaborateur vient s'enrichir d'un Growth Manager.

L'objectif de ce Growth Manager est simple mais crucial : affiner la stratégie d'acquisition digitale actuelle, encadrer et diffuser cette stratégie aux équipes marketing et augmenter les différents indicateurs de performance tout en disposant d'un budget réellement conséquent.

À l'image d'Homly You aujourd'hui, nous recherchons un profil proactif, souhaitant prendre part à une aventure entrepreneuriale inédite sur le secteur, et désireux de jouer un rôle essentiel dans une équipe toujours plus jeune et dynamique.

Attention : si tu es puriste de la langue française ou tout simplement Québécois, un certain nombre d'anglicismes se sont glissés dans cette annonce. Nous présentons par avance nos excuses à l'Académie Française. Merci de votre compréhension J

Missions principales :

- Mise en place et optimisation de la stratégie d'acquisition : définition des leviers, budgets, coûts d'acquisition, suivi de la performance à travers des KPIs précis (tracking)

- Test de nouveaux leviers d'acquisition (affiliation, campagne d'acquisition par mail, opérations de parrainage...) et techniques de Growth Hacking.

- Création et optimisation des campagnes d'acquisition payantes (SEM, Facebook, Instagram, Twitter, Google etc.).

- Mesure des KPIs et du ROI des actions menées

- Recommandations et suivi des développements techniques.

Description du profil

Profil recherché :
- Formation académique en Digital Marketing ou équivalent

- Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans l'acquis digital marketing (avec résultats à l'appui)

- Esprit dynamique et proactif

- Capacité d'adaptation transverse (bah ouais t'es en startup, ça bouge)

- Esprit de tribu (parce que « l'esprit de famille » c'est super cliché non ?)

- Ambitieux(se) avec un désir de progresser et d'évoluer

Éléments secondaires « petit plus » :

- Définition et mise en place de la stratégie SEO: priorisation des contenus à produire, brief et suivi des rédacteurs web, supervision de la diffusion des contenus

- Compétences en Marketing & Communication

- Connaissance (ou au moins affinité) des différentes technologies & langages Web

- Recette de la pâte à chouquette pour la directrice Marketing (mais dites pas qu'on vous l'a dit)