Responsable d'Équipe Data H/F

Contenu de l'offre Responsable d'Équipe Data H/F chez HR Team

HR Team recherche …
Créée en 2005, HR Team est une Entreprise française de Services du Numérique (ESN, anciennement SSII) possédant plus de 15 agences (dont une en Belgique et une en Espagne). HR Team explique sa croissance par son approche singulière en tant qu'ESN : l'humain avant tout.

L'entreprise assure une stratégie digitale en cohérence avec l'ambition de ses clients et gère toutes les phases de leurs plans digitaux grâce à 5 domaines d'expertise (nos squads) : Software Engineering, Cybersecurity, Data/AI, Cloud/DevSecOps et Change Management.

HR Team s'est récemment rapprochée du Groupe Scalian, une entreprise à dimension internationale spécialisée dans la transformation des entreprises. Ce rapprochement nous permet de franchir une nouvelle étape clé de notre développement et d'ouvrir notre champ des possibles.

Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous souhaitons renforcer nos équipes en intégrant un Responsable d'équipe Data Acquisition et Big Data (H/F) sur Cavaillon.

Projet

Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le secteur de la logistique.

L'objet du poste :
- Diriger le domaine Data Acquisition & Big Data avec une expertise et une expérience reconnue dans le management et autour des outils d'acquisition de données.
- Participer à la définition de la stratégie et des objectifs des différents services Data (Outils d'acquisition et Entrepôt de données), à leurs bons fonctionnements opérationnels et techniques
- En charge de la relation avec le métier afin de définir la meilleure solution et en appui tactique de son équipe et de l'équipe opérationnelle

Poste et missions

Vous intégrerez notre squad Data et IA et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de la production qui sera votre supérieur hiérarchique. Vos missions seront les suivantes :

MANAGEMENT DE SERVICE IT
- Anticipe les tensions, met en place les mesures préventives et participe au maintien d'un bon climat social.
- Participe au processus de recrutement et est garant de la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le respect des process internes et des obligations légales.
- Coordonne et anime la communication interne et externe, ascendante et descendante.
- Organise les moyens nécessaires à la cohésion de ses équipes.
- Fait le feedback de leur activité à ses collaborateurs et s'assure du développement de leurs compétences au regard de l'évolution des activités du Groupe.

GESTION DES PROJETS
- Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs/éditeurs et les éventuels prestataires intervenant sur les projets
- Assurer une veille technologique et représente une force de proposition vis à vis de la DSI
- Organiser les ressources afin de soutenir les projets selon les aspects humains, organisationnels, techniques et financiers
- Contribuer à faciliter la compréhension par une approche pédagogique et pragmatique
- Suivre les budgets des projets
- Participer à la définition de la portée du projet, cahier des charges, objectifs et résultats attendus
- Assurer la cohérence dans l'ensemble de toutes les opérations
- Réfléchir à l'évolution des méthodologies de gestion des projets
- Définir et mettre en place les normes et les procédures en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
- Suivre les plannings de déroulement des projets et plans de charge associés

Environnement technique : Architecture Data, Cloud Azure

Télétravail : 3 jours / semaine