Descriptif du poste:
Missions communes:
Mission du Talent Acquisition Manager Senior: Management fonctionnel de deux Talent Acquisition Manager.
Profil recherché:
Talent Acquisition Manager:
Talent Acquisition Manager Senior:
Expérience de 5 ans minimum (hors études) sur une fonction équivalente, au sein d’une startup/scaleup, d’un cabinet, d’une agence ou bien d’un Éditeur de logiciel ; Une solide connaissance de l’écosystème startup ; De très bonnes capacités de communication (orales/écrites) ; De très bonnes capacités de management ; Pratiques de la veille ; Bon niveau d’autonomie; Bon niveau en anglais.Entreprise:
Notre client, une plateforme web de crédits à la consommation en Europe, permet à des investisseurs (personnes morales ou physiques) de financer directement des crédits à la consommation.
Pour réaliser leur projet d'extension, notre client recherche:
Un talent Acquisition Manager (3 ans d'expérience ) ; Un talent Acquisition Manager Sénior ( 5 ans d'expérience).Devant Python et Java, JavaSript reste le langage de programmation utilisé par le plus grand nombre de développeurs dans le monde, selon...
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