Talent Acquisition Manager F/H

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager F/H chez IMS Networks

Talent Acquisition Manager F/H

Ref. Apec : 167332218W

IMS Networks 1 CDI Labège - 31

Publiée le 22/12/2021

Actualisée le 22/12/2021

SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable de la gestion des talents

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES

Télétravail

Partiel possible

Descriptif du poste

Votre rôle

Rôle stratégique dans le développement des compétences clefs, vous êtes responsable de l’acquisition des talents, et de leur intégration dans notre environnement. Véritable business partner, vous intervenez sur le périmètre suivant :

1. Animer et piloter les process de recrutement :

. Construire et déployer les stratégies de recrutement adéquates pour identifier les profils recherchés

. Rédiger et diffuser les opportunités de recrutement (emploi, stage, alternance)

. Identifier les profils recherchés, les qualifier, les évaluer (candidatures, approche directe, prestataires…)

2. Déployer la stratégie d’attractivité du Groupe et d’identification des compétences :

. Promouvoir et développer la marque employeur

. Collaborer à l’animation de la démarche RSE

. Mener des actions de communication RH/Community management RH

3. Animer et piloter le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs :

. Organiser l’arrivée des nouveaux collaborateurs et coordonner les intervenants

. Adapter les programmes d’intégration

. Réaliser les rapports d’étonnement

4. Analyser la performance sur les activités relevant du périmètre

5. Participation à des projets annexes :

. Optimisation de l’outil ATS…etc

Profil recherché

Nos attentes

Bonne appréhension des enjeux stratégiques du recrutementTempérament commercial, vous êtes déterminé(e) et la force de conviction est l’une de vos qualitésVos actions sont orientées « résultats »A l’aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux, ATS, ….)La connaissance de notre écosystème et des métiers de l’IT est un plus. A défaut, vous apprenez vite, et vous sentez à l’aise dans l’appréhension des métiers de l’ITLes stratégies de marque employeur n’ont plus de secret pour vousVous souhaitez vous impliquer dans une démarche RSE

Et pour finir ...

« Le mouton à cinq pattes n’existe pas » mais la motivation et l’engagement sont indispensables!

Entreprise

Donner du sens à sa mission et être guidé par la passion de son métier sont deux piliers qui caractérisent la culture d’IMS Networks. Ils prennent vie dans le développement quotidien de nouvelles compétences et leur partage auprès des équipes.

Vous vous reconnaissez ? Vous nous intéressez !

Créons ensemble une économie numérique responsable et de confiance.
Au sein d’IMS Networks, nous avons à coeur de contribuer à créer un monde numérique plus sûr et plus résilient. Travailler dans nos équipes, c’est rejoindre des esprits passionnés et autonomes qui s’engagent quotidiennement pour aider les organisations à optimiser la performance de leurs échanges et à se protéger des cyberattaques.
Vous serez challengé et vous contribuerez aussi au succès de projets innovants tout en donnant vie à nos valeurs et à notre démarche sociétale et environnementale. Et c’est par l’exigence de qualité, la proximité et le partage des connaissances entre collègues que vous ferez grandir votre potentiel et donnerez du sens à votre expertise.

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement
Laureline GALFI - Directrice des Ressources Humaines