Contenu de l'offre TALENT ACQUISITION MANAGER / SALES SPECIALIST / SCALE-UP / PARIS – CDI (H/F) chez Jobtobedone
Description du poste
Job2bedone est le nouveau Player du conseil en recrutement sur les fonctions commerciales.Notre mission : accompagner les entreprises à se différencier en recrutant et en fidélisant les meilleurs commerciaux créateurs de valeurs !Nous proposons une offre disruptive liée à la centricité client et nous utilisons des outils toujours plus innovants Notre ADN se résume en 4 mots• Innovation• Excellence commerciale• Engagement• Fun Donner du sens, s'engager, être proche de nos clients et de ses enjeux, créer l'adhésion, s'adapter sont les valeurs à partir desquelles nous construisons le positionnement de cette nouvelle marque et la façon dont nous
nous développons. Dans le cadre du déploiement de notre nouvelle marque et avec l'appui de l'entité principale, nous recrutons une équipe passionnée et talentueuse de
Talent Acquisition Manager. Nos avantages !· Des bureaux stylés, lumineux, conviviaux en plein cœur du quartier de l'Opéra,· Un salaire compétitif et un variable à la hauteur de ton talent,· Du café à volonté,· Incentives équipe, Happy Hours,· Et tellement d'autres ! Informations complémentaires· Type de contrat : CDI· Statut : Cadre· Lieu : 75002 / Opéra· Expérience : > 1 an
Ton Job !Véritable ambassadeur, pilier et relai de la croissance, tu auras pour principales responsabilités :D'assurer les prestations du cabinet :
Recrutement / On Sight / Coaching RHLe sourcing et la sélection des profils grâce à nos outilsLa sélection et gestion des candidats grâce à notre plateforme Zenploy et notre outil de sourcing Hollo,La relation avec les interlocuteurs (DG/DIRCO/DRH...) pour des points d'étapes réguliers, cadrage projet, suivi, amélioration continue...La relation candidat jusqu'au closing ! Bref, un job pas comme les autres, car :Pas de prospection commerciale ! Ce poste s'adresse à des profils de consultants qui aiment le recrutement et la relation client !Il s'agit d'un poste transverse dans notre organisation.Tu travailleras sur des formats de missions différents (recrutement, on sight, coaching RH) qui rendra ton métier de TAM passionnant et stimulantC'est une fonction à 360° qui met en jeu des compétences variées : humaine, relationnelle, rôle de conseil (client et candidat), de conviction et d'engagementC'est aussi un poste où il faut savoir évangéliser, vendre le poste, vendre les candidats sans jamais survendreCe poste vous donnera une exposition client forte avec une attente de résultat Profil recherchéUne première expérience réussie dans le recrutement, le conseil RHUne excellente communication orale et écriteUne culture « business » de bon niveau, tu te dépasses pour satisfaire tes clientsPassion pour l'humain, rigueur, empathie, persévérance, aisance relationnelle, sens du service et du conseil développés, organisation, rythme, agilité intellectuelle, capacité à convaincre, flair et goodwill seront tes meilleurs alliés pour ce poste !Les techniques de search et de chasse n'ont plus de secrets pour toi!
Nous sommes ton employeur idéal si tu aimes...❤·
️Les aventures qui donnent du sens à tes ambitions,· Les terrains d'émancipation,· Rejoindre un challenge (enfin) au bon moment et te dire dans 3 ans : "J'étais là quand on n'était pas encore 10",· Co-construire, partager, co-développer, être complètement associé à la réussite d'une nouvelle marque,· Gérer un processus de A à Z avec des interlocuteurs de hauts niveaux,· Le management de proximité, horizontal et responsabilisant,· L'autonomie, les prises d'initiatives, les challenges,· Evoluer au sein d'une équipe ultra bienveillante.
Envie de prendre un nouveau départ ? Get on board !Publiée le 28 Novembre.
Description du profil
Vous avez:
- De Débutant (0-1 an) à Expérimenté (6-10 ans)