Descriptif du poste:
Dans le cadre de la réorganisation IT défini par le groupe, le Business Analyst (H/F) sera en charge des projets et demandes de changements sur l' ERP IFS , dans la zone EMEA.
Vous prenez en compte les besoins d'optimisation et d'évolution de la solution directement auprès des utilisateurs. Vous êtes le/la garant(e) de la bonne réalisation des tâches suivantes :
Le poste nécessite des déplacements ponctuels sur les sites de production de la zone (16 sociétés pour environ 60 sites)
La rémunération est composée d'un Fixe important, d'un Bonus et d'Avantages Groupe complémentaires (participation notamment).
Profil recherché:
Pour réussir sur ce poste, vous possédez une expérience de plus de 5 ans sur la gestion de projet autours de l'ERP IFS. Vous avez su démontrer votre capacité à pouvoir gérer des phases de mise en œuvre, de migration, de gestion et de maintenance de l'ERP.
La solution est principalement utilisée sur la partie Finance au sein du groupe.
Il nécessite donc de votre part une connaissance approfondie de ce domaine fonctionnel.
Des compétences techniques sur les bases SQL sont également nécessaires.
Bien qu'orientée sur la partie Finance, la solution est également utilisée sur la partie Production et Distribution. Vous aurez donc à prendre également ces domaines en charge mais sans en avoir forcément une connaissance approfondie.
L'étendue géographique du poste nécessite une parfaite maitrise de l'anglais , tant à l'oral qu'à l'écrit.
Entreprise:
Kanopé RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Consulting dans le domaine des ERP ainsi que tous les verticaux associés. Depuis 2010, nous sommes amenés à être en contact quotidien avec des éditeurs, intégrateurs et/ou clients finaux recherchant des experts/expertes sur la France entière.
Présentation de l’entreprise
Avec plus de 15 000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, notre client est le leader mondial dans l'industrie minérale. Ce Groupe a développé son activité vers des clients de secteurs diversifiés (automobile, construction, agriculture, IAA, …) pour arriver à un CA annuel de plusieurs Milliards d'€.
Début 2018, notre client a lancé un ambitieux programme de transformation interne pour favoriser l'efficacité au sein du groupe autours des axes suivants : Homogénéiser les processus au niveau mondial ; Mettre en place un ERP unique avec un core-model standard via la solution SAP4/Hana ; favoriser les échanges avec une plateforme de collaboration commune ; mettre en place une organisation IT unifiée.
Afin de permettre le déploiement de ces nouveaux outils, le groupe est passé d'une organisation centrée sur les divisions informatiques à une plateforme informatique régionale (EMEA, APAC, US).
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