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Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager Data & Digital H/F chez Keyrus France
Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital !
Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.
Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :
Data Intelligence
Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle
Digital Experience
Conseil, Stratégie & Performance Digitales
Conseil en Management & Transformation
Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets
Nous sommes plus de 3000 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.
Le pré requis ?
Tu as impérativement une première expérience dans le recrutement des métiers du Conseil, de l'IT, dans un Cabinet de Conseil, en ESN ou dans l’édition.
Tu souhaites former et superviser un chargé de recrutement junior
Tu souhaites avant tout poursuivre et construire ta carrière dans le recrutement, c'est à dire devenir (encore plus) expert de ton domaine
Ton périmètre ?
L’univers Data et Digital Intelligence : consultants technico-fonctionnels, experts techniques, leaders techniques....
Ta mission ?
Définir avec les Responsables Opérationnels, le Commerce et les Partners les profils recherchés, et être pourvoyeur de conseil tout au long du processus pour les accompagner dans la prise de décision
Former et piloter un chargé de recrutement junior : suivre ses objectifs et l'accompagner dans sa montée en compétences.
Rédiger les fiches de postes, annonces et posts sur les réseaux sociaux : une vraie plume !
Cibler les profils recherchés à travers les outils à disposition (Cvthèques, Réseaux Sociaux, Base de données…)
Fouiller, retourner, mailler les cvthèques et leurs opérateurs booléens
Détecter les candidats à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles et nos futurs talents
Evaluer les candidats lors d’entretiens téléphoniques et physiques (personnalité & compétences), suivre les candidatures, le vivier de compétences et être leur contact privilégié lors de l'ensemble du process de recrutement (entretiens, proposition...)
Etablir les propositions d'embauche, les contrats de travail et assurer l'ensemble du suivi administratif
Etre présent de façon active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels (Linkedin ,Twitter…)
Etablir un reporting qualitatif et quantitatif de cette activité
Réussir sur ce poste ?
Observateur et fin analyste, durant votre expérience, tu as forgé ton sens de l'écoute et ton impartialité.
Tu as surtout le sens du résultat et tu veux coacher et motiver un Junior en lui transmettant tes best practices
Tu maitrises le sourcing et l'approche directe de profils complexes et techniques, et surtout, tu aimes ça !
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.
Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover !
#KeyrusRocks #YouRock
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