Talent Acquisition Manager Data (H/F/NB)

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager Data (H/F/NB) chez Keyrus France

Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital !

Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.
Notre expertise depuis plus de ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :

Data Intelligence

Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle

Digital Experience

Conseil, Stratégie & Performance Digitales

Conseil en Management & Transformation

Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets
Nous sommes plus de talents sur plus de pays et continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.

Nous sommes à la recherche de notre prochain Talent Acquisition Manager (H/F/NB) en Ile de France, en CDI.

Les pré-requis :

Tu as minimum - ans d'expérience dans le recrutement des métiers de la data, dans un Cabinet de Conseil ou en ESN. Tu as une fibre managériale Tu souhaites avant tout poursuivre et construire ta carrière dans le recrutement, c'est à dire devenir (encore plus) expert de ton domaine

Ton périmètre :

L’univers Data: consultants technico-fonctionnels, experts techniques, leaders techniques....

Tes missions :

Définir avec les Responsables Opérationnels, le Commerce et les Partners les profils recherchés, et être pourvoyeur de conseil tout au long du processus pour les accompagner dans la prise de décision Rédiger les fiches de postes, annonces et posts sur les réseaux sociaux : une vraie plume ! Cibler les profils recherchés à travers les outils à disposition (Cvthèques, Réseaux Sociaux, Base de données…) Fouiller, retourner, mailler les cvthèques et leurs opérateurs booléens Détecter les candidats à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles et nos futurs talents Evaluer les candidats lors d’entretiens téléphoniques et physiques (personnalité & compétences), suivre les candidatures, le vivier de compétences et être leur contact privilégié lors de l'ensemble du process de recrutement (entretiens, proposition...) Etablir les propositions d'embauche, les contrats de travail et assurer l'ensemble du suivi administratif Etre présent de façon active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels (Linkedin ,Twitter…) Etablir un reporting qualitatif et quantitatif de cette activité

Réussir sur ce poste ?

Observateur et fin analyste, durant ton expérience, tu as forgé ton sens de l'écoute et ton impartialité. Tu maitrises le sourcing et l'approche directe de profils complexes et techniques, et surtout, tu aimes ça !

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.
Parce que vous êtes DataGeek, DigitalAddict, InnovationLover !

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