Talent Acquisition Manager H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager H/F chez L2R OFFICE SERVICES

Description du poste

L2R OFFICE SERVICES est un partenaire administratif privé qui accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans leurs quotidiens en leurs proposant la réalisation de prestation en gestion administrative, gestion commerciale, gestion budgétaire, ressources humaines, gestion comptable et formation.

Dans le cadre de notre développement Nous recherchons un Talent Acquisition Manager en Recrutement H/F en CDI , à temps partiel

VOTRE MISSION

Contrôle qualité: vérification de l’adéquation entre les profils sélectionnés par avec le cahier des charges clientsDévelopper ton propre portefeuille client, à la manière d'un entrepreneur tu gères toute ta relation commerciale, de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisationSe positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients : expert de ton environnement tu as un rôle de conseil pour orienter au mieux tes missions de recrutement.Faire sourire nos candidats et nos clients après avoir fait rencontrer leurs attentes respectivesSourcing et s'entretenir avec les candidats spécialisés dans ton domaine afin de comprendre leurs recherche et leurs attentes.Réaliser des entretiens individuelsSélectionner les meilleurs profils et s’assurer de leur compétences et expériences.Coordonné et intégration des profils sur le postePilotage de la satisfaction client et Alerte si besoinContrôle du respect des spécificités clientÊtre à l’écoute du client et assurer la transmission d’information si besoinProspection et closingGestion de la relation clienttravailler sur les projets de marque employeur et garantir les attentes en termes de diversité et de culture

Vous bénéficiez de tout le support nécessaire pour vous concentrer sur la relation client, ce qui vous permettra de devenir leader sur votre région et/ou sur votre secteur.

Profil souhaité :

Expériences : 3 à 5 ans (diplome BAC + 5 Master en Ressource Humaine)une expérience avérée en environnement cabinetune véritable appétence pour le développement commercialAnglais Professionnel

Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien pour pratiquer tous types d’entretiens (face-à-face, collectif, téléphonique, en distanciel…)

Vous avez un excellent relationnel, du leadership, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux

Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus...)Salaire : selon profil

Type de contrat : Temps partiel

Horaire de travail : Du lundi au vendredi

Avantage : 50% du Navigo remboursé et mutuelle prise en charge à 75%

Avantages :

Participation au TransportTitre-restaurant

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Télétravail:

oui

Type d'emploi : CDI

Nombre d'heures : 25 par semaine

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 29 154,00€ à 35 098,00€ par an

Horaires :

Du Lundi au VendrediRepos le Week-end

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19