Talents Acquisition Manager F/H

Contenu de l'offre Talents Acquisition Manager F/H chez LA COMBE DU LION VERT

Descriptif du poste

Véritable bras droit de la Direction opérationnelle, vous êtes responsable de la croissance de notre société à travers le recrutement et l'accompagnement des candidats recrutés.

Vos missions :

Recueillir les besoins auprès de la Direction des opérations.
Définir une stratégie de recrutement en lien avec le poste
Communiquer sur les opportunités (annonces, réseaux sociaux, networking, etc.)
Identifier et approcher les candidats potentiels (ingénieur de développement, coachs, consultants en informatique)
Conduire les entretiens et coordonner le processus de recrutement
Réaliser le suivi d’intégration des candidats recrutés
Développer et entretenir des partenariats avec les cabinets de recrutement
Proposer des axes d’amélioration et industrialiser les processus de recrutement

Aider au recrutement de l’équipe interne et à la montée en compétences de recruteurs débutants.
Participer à des projets transverses

Profil recherché

Vous êtes avant tout passionné par le recrutement. Vous attachez une importance à la personnalisation du parcours candidat. Vous disposez d’une culture IT et 2 ans d’expérience minimum en recrutement IT, idéalement sur des profils "Dév". Vous recherchez un poste à fort enjeux, avec une multitude de sujet à traiter en parallèle dans une ESN aux offres innovantes en pleine croissance. Culture "Geek" exigée.

Entreprise

La Combe du Lion Vert est une société de conseil et de services spécialisée dans le développement logiciel qui intervient sur des problématiques d’architecture applicative et de développement autour des plateformes Java, JavaScript et .NET.

Reconnue pour son expertise, La Combe du Lion Vert recherche et expérimente en permanence les meilleures pratiques et techniques pérennes issues du Software Craftsmanship pour aider ses clients à optimiser leurs initiatives logicielles.

Réelle communauté de professionnels passionnés qui militent pour élever le niveau de professionnalisme dans son industrie, son métier est de promouvoir les bonnes pratiques agiles modernes de design, d’architecture et de développement (inspirées de XP : l’eXtreme Programing), comme les pratiques de tests automatisés : le TDD (Test-Driven Development), le BDD (Behavior-Driven Development), et les pratiques de design DDD (Domain Driven Design) afin d’aider ses clients à évoluer vers le Continuous Delivery.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement
Stephane Mansaud - Associé