Talent Acquisition Manager / Découvreur de Talents Digitaux H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager / Découvreur de Talents Digitaux H/F chez La RELEVE

L'entreprise
 Après un master 2 en Entrepreneuriat à l’EDHEC et de nombreux stages, Adrien Ducluzeau rejoint un cabinet de recrutement où il remarque que la majorité des étudiants en recherche de stage s’orientent vers les grands groupes, tandis que les petites entreprises ont du mal à recruter.Mais bien souvent, ce sont justement ces petites entreprises, inconnues des étudiants, qui proposent une meilleure rémunération, plus de responsabilités, des missions intéressantes : tout ce dont rêve un étudiant qui se respecte !C’est fort de ce constat qu’il s’est lancé dans la création de La Relève, afin de proposer de nouvelles solutions et garantir des expériences professionnelles réussies. 

Description de l'offre

Aravati est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital. Nous recrutons, pour le groupe Team Inside, un Talent Acquisition Manager, spécialisé dans les profils Digitaux.Team Inside, c'est quoi Teaminside recrute des talents digitaux (les « Insiders ») et leur propose une nouvelle manière de travailler. En CDI chez Teaminside, les Insiders sont placés en immersion chez les clients Grands Comptes du Groupe (Chanel, L'Oréal, Pernod, Société Générale, Hermès, AXA, Louis Vuitton, Carrefour...) pour des missions de courte ou longue durée. Les Insiders sont suivis par des Directeurs de Missions, tous experts du digital depuis plus de 10 ans et bénéficient d'un accompagnement personnalisé à travers un programme de montée en compétences et de formations pour booster leurs carrières, avec une présence à Paris et à Lille.Le posteAfin de mieux accompagner ses clients sur leurs problématiques Team Inside est à la recherche d'un Talent Acquisition Manager, spécialiste du digital. Votre rôle sera de chercher, découvrir, recruter et proposer aux clients du groupe les meilleurs talents spécialisés dans le digital (profils e-commerce, social media, CRM, Acquisition...), puis de les accompagner tout au long de leurs missions.Votre rôle :Piloter le recrutement Prendre les briefs clients Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing Rédiger, publier et promouvoir les offres d'emploi Monitorer la recherche (respect des budgets et attribution des ressources pour le sourcing) Sélectionner et qualifier les meilleurs profils Conduire les entretiens de recrutement et présenter Teaminside (l'entreprise, ses valeurs,...) Co-valider les embauches en binôme avec un(e) directeur/trice de mission Présenter les « Insiders » à nos clients, avec un(e) directeur/trice de mission Assurer les remontées d'alertes en cas de recherches difficiles, besoins en ressources, pain points... Mener une veille sur les habitudes et usages des candidats cibles, proposer de nouvelles techniques à tester.

Profil recherché
Vous avez de l'expérience en recrutement de profil digitaux ou avez un parcours digital et souhaitez vous reconvertir.Vous êtes passionné(e) par l'humainVous avez un excellent niveau d'expression orale et écriteVous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens du service et des qualités d'écouteVous êtes empathique, enthousiaste, tenace, inventif/ve et perspicace, mais vous avez aussi de l'humour et l'esprit d'équipe.ET vous aimez les bonbons Haribo !