Responsable Acquisition H/F

Contenu de l'offre Responsable Acquisition H/F chez Leihia

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Descriptif du poste

Le poste en quelques mots :

Leihia est la première plateforme digitale qui combine l'intelligence artificielle et l'humain afin de révéler quels sont vos talents.

Elle vous offre le bilan de vos talents et compétences, puis, elle vous met en relation avec des consultants et vous propose un emploi, stage ou alternance fait pour vous.

Avec Leihia et pour la première fois, les entreprises recrutent autrement : sans CV, sans profil de poste; en plaçant le sens et les valeurs au centre de leur stratégie RH.

Nos clients ont tous à cœur de considérer leurs collaborateurs comme des richesses humaines et souhaitent se démarquer par une approche globale de la relation avec les talents.

Notre client, XCG consulting, est une société de conseil experte de l’environnement open source.

Notre approche est inédite car nous façonnons les projets de nos clients au travers d’une approche globale.

Chez XCG, c’est le résultat qui compte. Nos collaborateurs travaillent en intelligence collective à la faveur de la satisfaction des déploiements de nos clients.

Nous ne travaillons pas en régie chez nos clients finaux, au contraire ! Nous sommes une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, soudés et travaillant ensemble à la réussite des projets de nos clients.

C’est ainsi que tous nos collaborateurs ont une appartenance forte à XCG consulting et participent chaque jour au développement de notre marque employeur.

Nous designons les projets, les solutions de nos clients et les maintenons en gardant toujours en tête la philosophie propre à l’open source.

En d’autres termes, nous faisons de la customisation on demand

Notre positionnement unique sur notre marché, nous permet de mener une politique RH extrêmement appréciée de nos collaborateurs :

✔ Nos collaborateurs sont intégrés XCG et ne perdent pas l’identité de notre marque employeur : c’est avec nous, à nos côtés que chacune et chacun évolue, pas chez nos clients

✔ Nous prônons des valeurs fortes et notamment nous cultivons le principe de la réussite collective

✔ Nous partageons les efforts et les succès

✔ Nous avons une politique mobilité très claire : le full remote est bienvenue chez XCG consulting : ce qui nous intéresse ce sont vos talents, pas votre localisation géographique

De ce fait, par nos valeurs et notre positionnement inédit, nous avons un taux de turnover extrêmement faible : il fait bon travailler et se développer chez XCG consulting

Rejoindre XCG consulting, c’est intégrer une équipe de 20 personnes, passionnées et fières de contribuer à la réussite collective des initiatives open source.

Notre stratégie RH s’appuie sur trois piliers forts et indissociables :

1- Prôner la diversité

2- Accueillir les profils hybrides

3- Parité et égalité

Nous avons pour ambition d’être une entreprise résolument orientée en faveur de l’emploi par les compétences !

Vous l’aurez compris, chez XCG Consulting, ce sont vos talents qui feront toute la différence : venez comme vous êtes et nous saurons révéler votre potentiel

Rejoindre XCG consulting c’est permettre de démocratiser l’open source à grande échelle, tout en ayant une âme d’entrepreneur et des compétences inégalées… avec ou sans diplôme

Nous vous offrons un bilan de talents et compétences, et un espace gestion de carrière, dans le cadre de l’analyse de votre candidature, et de notre stratégie RSE. C’est avant vos premiers pas à nos côtés que vous comprendrez notre différence et notre volonté d’accompagner votre projet professionnel

Nous recrutons un responsable acquisition H/F

Après une période d’adaptation et de formation, vous prendrez en charge la création du funnel d’acquisition BtoB de l’entreprise.

En rejoignant notre équipe, vous travaillerez dans un esprit entrepreneur, aux côtés des fondateurs de l’entreprise.

Vous piloterez tous les sites institutionnels de l’entreprise, et ferez en sorte de créer des leads clients qualifiés. Pour ce faire, vous travaillerez aussi bien sur le référencement naturel que payant de l’entreprise.

Vous prenez en charge et en toute autonomie les leviers marketing pour générer du trafic. Ici vous travaillerez sur la stratégie online. (SEO, SEA, affiliation, retargeting, réseaux sociaux).

Vous constituez le plan stratégique d’acquisition, la planification, la création de contenus et l’animation des campagnes.

Vous l’avez compris, vous êtes autant dans la stratégie que dans l’opérationnel.

Vous avez également une belle plume qui vous permet de travailler notre référencement naturel par du contenu et l’animation de blogs.

Nous cherchons une personne passionnée, comme nous, et qui fait le choix d’avoir un poste dans un ADN entrepreneur, tout en étant salarié.

Vos missions au quotidien seront les suivantes ✔

Définition et élaboration de la stratégie ciblée (tous les canaux d’acquisition seront envisagés sous un prisme de ROI : SEM, SEO, SEA, display, réseaux sociaux, etc. Gestion et optimisation de la visibilité sur le web : création de contenus, analyse des sites et des balises, création d’un monitoring, remontée de leads qualifiés Analyse des KPIs de performance afin de reproduire les bonnes pratiques et améliorer en continu la performance des campagnes Pilotage des budgets dans une vision de retour sur investissement Création des reporting Création des contenus, qu’il s’agisse de textes, d’images ou de vidéos

Connaissances s

Vous avez de très bonnes compétences techniques, des langages informatique et des outils de référencement Google, Edge, etc. Vous maitrisez les campagnes sur les réseaux sociaux et notamment Linkedin Vous avez des compétences en design (canva, illustrator, suite adobe, etc.) Vous maitrisez les techniques de marketing digital et de publicité online

Vos atouts pour réussir sur votre poste

Vous êtes vif d’esprit Vous êtes fiable et prêt à vous engager Vous savez travailler en toute autonomie Vous êtes créatif et force de proposition Vous avez un leadership naturel Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse Vous êtes orienté business et résultats Vous avez véritablement un esprit entrepreneur et vous avez envie de contribuer activement au développement d’une entreprise technologique Vous souhaitez évoluer dans un environnement dans lequel vous vous sentez utile et à votre place

Profil recherché ‍

Nous recherchons un cycle Bac+4 minimum avec une première expérience probante d’un minimum de 3 ans, idéalement acquise dans un environnement agence ou informatique.

Nous serons très à l’écoute des dispositifs que vous avez déjà montés et des résultats obtenus en termes de croissance des ventes.

Le poste que nous vous proposons est stimulant et nécessite une maitrise véritable des techniques d’acquisition de trafic. Vous piloterez plusieurs sites internet ; aussi vous saurez gérer vos priorités.

Si vous avez des références, nous y serons très sensible.

Vous travaillerez dans une entreprise et un état d’esprit résolument agiles.

Nous vous offrons de véritables avantages pour vous permettre de nous rejoindre d’où que vous soyez :

✔ Vous vous reconnaissez dans cette annonce, mais vous êtes à 1000 kilomètres de nous ? Ce n’est pas un sujet, nous vous accueillerons en full télétravail si vous êtes notre perle rare !

✔ Nous vous proposons des conditions de travail inspirantes et de travailler aux côtés des fondateurs de l’entreprise

✔ Vous aurez droit aux tickets restaurant

En d’autres termes, vous avez la compétence et la posture, nous nous adaptons à votre mode de vie ! Ce qui résume bien l’état d’esprit dans lequel vous travaillerez.

Dans le cadre de notre stratégie RSE, nous avons à cœur de vous proposer de gérer votre carrière, dès le processus de recrutement. Nous vous offrons votre bilan de talents et de compétences 100% digital évidemment, puis vous aurez un échange avec un coach professionnel qui fera un point complet sur votre carrière et vos envies professionnelles.

Nous nous rencontrerons très vite après !

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous sommes impatients de faire votre connaissance ✨

ADMINISTRATIF :

article Type de contrat : CDI today Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée auto_awesome Experience dans le domaine : Intermédiaire (2 à 4 ans) euro Salaire : À partir de 50 000 € schedule Temps de travail : Temps complet location_city Lieu de travail : Le Plessis-Robinson - 92060 settings Référence : Responsable acquisition H/F home Télétravail : Oui add_task Avantages en entreprise : Mutuelle RTT Formations

COMPÉTENCES ACADÉMIQUES :

school Niveau d'étude souhaité : Bac +5 record_voice_over Niveau de maîtrise de la langue française : Langue maternelle / Bilingue (nive... translate Langues étrangères : Non communiqué

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

computer Compétences informatiques : WordPress HTML CSS Présentations, diaporama (Powerpoi... MS Office (Word, excel, powerpoint... Twitter Linkedin Google analytics Google search console Google adwords SEA SEO Growth Hacking SMA Trello Adobe premiere Canva Illustrator verified_user Certifications et formations : Google analytics local_shipping Permis de conduire : Non communiqué

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

psychology Soft skills : Autonomie Capacités rédactionelles Coopératif Curiosité Développe une vision Ecriture sans fautes d'orthographe Energique et dynamique Engagement Equilibre vie pro et vie perso Geek surfing Loisirs : High tech Informatique

Vos talents pour réussir dans le poste

1

Le candidat devra construire des infrastructures techniques

2 Il peut s'agir ici de produits, solutions, logiciels ou services

Le candidat devra vendre des infrastructures techniques

3

Le candidat devra prendre des décisions à propos de l'infrastructure technique d'une organisation

4

Le candidat devra concevoir des solutions, ou produits financiers

5

Le candidat devra prendre des décisions à propos des résultats de l'organisation ou de l'entreprise

6 Le candidat est orienté vers la rentabilté de son entreprise, il vend le fruit d'une production et est à l'aise pour vendre des produits concrets / finis plutôt que des services

Le candidat saura convaincre sur de la production

7

Le candidat devra résoudre des problèmes financiers dans son organisation ou entreprise

8

Le candidat devra vendre des produits de technique ou de technologie pour des utilisateurs

9

Le candidat devra fabriquer des outils et machines de production

10

Le candidat devra vendre des produits de production

11

Le candidat devra prendre des décisions business ou de production