Descriptif du poste:
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Managé(e) par le Head of Business Development, vous intervenez sur tous les sujets liés à l'amélioration de la productivité ou à la création de nouvelles stratégies business
Travailler avec des membres clés de l’équipe de direction pour développer des études de rentabilisation Coordination des réunions de mise à jour trimestrielles Élaborer et coordonner la stratégie régionale Aider à l’exploration d’opportunités potentielles d’acquisition ou de partenariat Aidez à mener des initiatives commerciales et à partager les meilleures pratiques Soutenir l’entreprise avec la livraison et la formation sur les nouveaux outils de reporting Coordination des principaux outils de reporting commercial Soutenir le développement de la culture de l’innovation Travailler avec l’équipe commerciale pour préparer des plans d’augmentation de prix Soutenir le directeur régional et son équipe de direction avec d’autres développements stratégiquesProfil recherché:
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Premier échange avec un consultant des Nouveaux Héritiers Second échange avec la Chargée des Ressources Humaines Troisième échange avec le Head of Business DevelopmentEntreprise:
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire produit des matériaux de construction pour plus de 50 pays dans le monde. Leader en France sur son secteur d'activité. Son atout majeur en France est sa proximité avec les territoires avec plus de 330 implantations.
Ce groupe s'implique pour les enjeux sociétaux : aménagement durable des territoires, préservation des ressources et assurer le bien-être de l'ensemble des collaborateurs !
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