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Talent Acquisition Manager (H/F)

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Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager (H/F) chez Les Nouveaux Héritiers

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE


Notre entreprise partenaire développe depuis plusieurs années une plateforme de e-commerce dans le secteur de la mode.

Son atout majeur est son développement en forte croissance à l'international et en France grâce à des équipes jeunes et innovantes.

Cette entreprise favorise la formation, les projet transverses ainsi qu'un cadre de travail collaboratif.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE


Managé(e) par la Responsable Recrutement Groupe, vous intégrez la cellule Recrutement.
Vos missions seront :

Établir des relations et collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins et élaborer une stratégie d'acquisition de talents en créant une relation de confiance avec les équipes Publier les offres d'emploi sur la page carrière et sur tous les sites d'emploi pertinents Trouver des candidats actifs et passifs sur des sites d'offres d'emploi spécialisés et éventuellement en étant capable d'identifier de manière proactive les candidats parfaits sur le marché et de les approcher directement par téléphone Construire un processus d'embauche efficace grâce à notre ATS (screening, entretiens téléphoniques et internes...) Comprendre la culture de l'entreprise pour la diffuser auprès des candidats et s'assurer que les profils parfaits correspondent également aux attentes de l'entreprise en termes de savoir être Garantir aux candidats une expérience exceptionnelle, avec une communication fluide et des réponses de qualité Fournir un rapport hebdomadaire sur votre activité de recrutement Créer, développer et participer activement aux projets de l'équipe des talents (par exemple, Hiring Academy, ATS, relations avec les écoles, image de marque de l'employeur).

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?


Formation : Bac + 4/5 dans les Ressources Humaines Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans des environnements start-up / scale-up / hypercroissance Compétences : Anglais bilingue / Connaissance de l'univers digital / Maîtrise des jobboards Qualités : Dynamisme, Bon relationnel, Excellente communication

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT


Première rencontre au Studio des Nouveaux Héritiers Seconde entretien téléphonique avec notre Partenaire Trois rencontres en visio et/ou dans leurs locaux
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Quoi de neuf dans l'univers de l'emploi marketing, relation client et digital ?

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