Talent Acquisition Manager H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager H/F chez Lexington RH

40 000 € - 60 000 € par an CDI

Lexington RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le recrutement par approche directe, recherche pour l’un de ses clients – Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des établissements financiers– un(e) Talent Acquisition Manager. Le poste est un CDI, basé à Paris, 1e arrondissement.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision des Associés du cabinet, ce rôle est à envisager sous l’angle Business Partner avec une dimension recrutement très opérationnelle.

Le poste couvre tous les aspects du cycle de recrutement : la gestion du plan de recrutement annuel, les relations avec les managers de practices, l'identification des méthodes de recrutement les plus appropriées, la recherche de candidats, la conduite d'entretiens et la préparation de l’onboarding administratif.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de practices, en vue de fournir un service de recrutement proactif et professionnel, de manière à ce que l'entreprise attire les meilleurs profils du secteur.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de practices et associés du cabinet, afin d'obtenir un descriptif précis des besoins de recrutement, les fiches de postes et des exigences associées,

- Conseiller vos différents interlocuteurs sur les méthodes de recrutement les mieux adaptées à leur problématique,

- Faire un sourcing actif des candidats sur les réseaux sociaux et les Cvthèques,

- Participer à la notoriété de l’entreprise, rédiger et publier les annonces sur les sites d'emploi spécialisés,

- Collaborer avec des agences de recrutement sur les postes le nécessitant,

- Sélectionner les CV des candidats par rapports aux exigences fournies,

- Conduire des entretiens RH avec les candidats,

- Participer à toutes les tâches administratives relatives au cycle du recrutement (contrats de travail, SIRH…),

- Assurer un reporting détaillé en interne sur vos actions et animer les réunions recrutement avec vos clients internes

- Créer un vécu qualitatif du candidat tout au long du cycle de recrutement.

- Participation éventuelle au Business développement / Réponse aux appels d’offres

PROFIL RECHERCHE

Vous avez un Bac+5 en ESC ou formation universitaire RH.

Vous disposez de plus de 3 ans d'expérience en recrutement dédié à l’univers du Conseil, au sein des secteurs financiers suivants : Capital Markets, Corporate Banking, Compliance, Gestion des risques, règlementaire, transformation de la fonction finance...

Vous êtes issu(e) de l’équipe de recrutement d’un cabinet de conseil spécialisé en finance de marché ou d’un cabinet de recrutement spécialisé sur le marché du conseil financier

Vous avez activement sourcé des profils Conseil de tout niveau (Juniors à Directeurs), et participé à leur évaluation en face à face. Vous avez d'excellentes qualités de communication et de gestion relationnelle. Vous avez un bon niveau en anglais (écrit et oral). Vous savez vous montrer adaptable face à un environnement en constante évolution.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 60 000,00€ /an

Expérience:

talent acquisition manager h/f ou similaire: 3 ans (Requis)