Talent Acquisition Manager (stage)

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager (stage) chez Licorne Society

Description de l’entreprise

Comment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?

C’est la question à laquelle Licorne Society a cherché à répondre il y a 2 ans avec sa plateforme qui :

Centralise l’ensemble des offres en startup du marché Permet aux candidats d’être contacté directement par les startups

En parallèle, nous avons développé un outil de sourcing automatisé appuyé par de l’Intelligence Artificielle, permettant aux Recruteurs Licorne Society d’identifier des profils rares à l’écoute du marché.

Nous accompagnons aujourd’hui des startups et scaleups dans leur recrutement sur l’ensemble des métiers et des niveaux d’expérience.

Description du poste :

Le poste se décompose en 2 grandes missions :

Head Hunter (80%) : Gestion d’un portefeuille de missions de recrutements sur l’ensemble du processus

Préparation et lancement des campagnes de recrutement Sourcing des candidats sur la plateforme Licorne Society Sourcing des candidats en externe via l’outil développé par Licorne Society Conduite des entretiens avec les candidats Suivi des KPIs clés du recrutement

Optimisation des opérations (20%)

Contribuer à l’amélioration du processus de recrutement Formaliser les processus de sourcing via les outils Licorne Society Améliorer le contenu des Bases de Données startups

Profil recherché :

Issu d’une Grande école de commerce, d’ingénieur, Science Po ou d’un Master RH Excellente capacité relationnelle, capacité à gagner la confiance de ses interlocuteurs Rigoureux, efficace et autonome Bonne culture des startups et de leurs métiers Volonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissances Anglais courant idéalement pour traiter avec des candidats non francophones

Processus de recrutements :

Entretien avec l’un fondateur (45 minutes) Entretien et étude de cas avec un fondateur (1h)