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Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager chez Lydia App

55 000 € - 75 000 € par an CDI

Descriptif du poste

Conserver un très haut niveau de qualité et de cohérence des équipes tout en grandissant vite (40 recrutements prévus sur les 12 prochains mois) est un challenge qui justifie désormais pleinement le renforcement de l'équipe de direction de Lydia par un Talent Acquisition Manager expérimenté.

Vos missions

1- Echanger avec les managers opérationnels pour définir les compétences et profils requis par les nouveaux métiers à inventer pour bâtir l'avenir de l'entreprise

2- Rechercher et convaincre les meilleurs profils pour chaque poste

Création et gestion de la marque employeur Lydia Définition d'une stratégie de recrutement Planification des recrutements Rédaction des offres et recherches actives Sélection et gestion des éventuels partenaires (cabinets, plates-formes, écoles, etc.) Conduite du processus de recrutement de bout en bout

3- Intégrer les candidats recrutés

Mise en place des processus de suivi des candidatures et des indicateurs de qualité de cette activité Mise en place et gestion des phases et des processus d'intégration des candidats recrutés en relation avec les métiers Suivi de la bonne intégration au cours de la période d'essai

4- Former les équipes et notamment des managers aux processus et techniques de recrutement

5- Mettre en place et suire les outils et KPIs sur la fonction ainsi qu'un processus d'amélioration continu

Profil recherché

Votre profil nous intéresse si

Vous êtes passionné.e par ce métier et ses évolutions Vous avez une expérience de 5 à 7 ans en recherche active et en recrutement de talents variés pour des entreprises technologiques en Europe Vous avez un grand talent d'écoute et une capacité de persuasion encore plus affirmée Vous avez un esprit critique et faites preuve d’une immense rigueur Vous parlez et écrivez couramment anglais Vous avez la capacité à gérer simultanément des opérations commando et à garder une vision moyen et long terme Vous êtes très autonome.

Bonus

Vous avez l'expérience de l'intégration de candidats post-recrutement Vous avez l'expérience de la mise en place de processus RH au sens plus large
Cpf final 4
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