At Lyreco, we believe in working together for tomorrow, which means constantly looking to innovate and evolve so that our employees, customers and business continue to grow and develop. We believe in a culture that values our employees and inspires them to be the best they can be and our core values of passion, excellence, respect and agility play a key part in this. Through a perfect blend of people, technology and our corporate social responsibility strategy, our future looks bright.
Your missions:
Au sein de la direction RH France de Lyreco, prenez part à l’aventure et rejoignez une équipe recrutement soudée et passionnée, composée de 7 collaborateurs (trices) dont vous serez le(la) manager.
Ils ont à cœur d'apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients internes basés en France pour les accompagner à recruter mieux et plus vite les futurs Talents de Lyreco.
Avec près de 300 recrutements par an, vous êtes garant(e) de la définition de la stratégie de recrutement et marque employeur en adéquation avec la stratégie de l’entreprise, GREAT 2026.
Missions Principales :
| Structurer, organiser et piloter l’activité :
Définir et piloter des indicateurs clés : délais de recrutements, taux de mobilité interne, taux de transformation, nombre de CVs identifiés vs nombre de candidats rencontrés, taux de rétention, fins de période d’essai, etc. Structurer et valoriser l’activité par la mise en place de reportings réguliers. Piloter le budget (150K€) en adéquation avec la feuille de route définie. Animer les prestataires externes (cabinets et acteurs de l’emploi). Développer les partenariats (Pôle Emploi, Agefiph…) et les relations Ecoles Piloter la mobilité professionnelle interne par la création d’un centre interne d’assessment| Définir et Animer la stratégie « Marque Employeur » :
Contribuer à la définition d’une stratégie de communication « Marque employeur », en lien avec l’équipe communication France. Développer des canaux de sourcing innovants. Participer au développement et à la promotion de notre « Marque employeur » en représentant l’entreprise lors d’évènements externes type salons ou forums.| Développer, Animer et Valoriser les projets inhérents à l’équipe :
Insertion et Handicap Communauté stagiaires et alternants Assessments internes Stratégie de cooptation Processus d’intégration et expérience candidat| Management de l’équipe :
Accompagner la montée en compétences de chaque collaborateur de l’équipe Mettre en place des indicateurs de performance Définir et piloter les objectifs individuels et trimestriels| Transversalité :
Vous contribuez à une dynamique d’équipe en intégrant une Team RH composée d’une trentaine de collaborateurs Vous participez à des projets Groupe en lien avec les filiales de la société.Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC+5), en RH ou Ecole de commerce avec spécialité RH, ou équivalent. Vous disposez d’une expérience réussie sur une fonction similaire.
Vous avez une expérience reconnue en management, pilotage d'activités et transversalité d'au moins 3 ans.
Orienté(e) business, vous avez le goût du challenge et des résultats. Vous êtes en capacité de nouer des relations privilégiées avec chacun des interlocuteurs du groupe (managers opérationnels, CODIR ou encore équipe RH) et votre rigueur/organisation vous permet de manager et de piloter l’équipe au quotidien.
Votre excellent niveau d’anglais vous permet de vous inscrire dans la dynamique du groupe.
Lyreco France est certifié Top Employer 2021 pour la 10ème année consécutive.
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