Growth Hacker B-to-B H/F

Contenu de l'offre Growth Hacker B-to-B H/F chez mde-agglo-perigueux.fr

Référence interne 21-376 En bref

Grand Groupe, leader européen dans la gestion de l'eau dans l'habitat recrute dans le cadre d'une création de poste un(e) Growth Hacker B-to-B H/F.

Missions

Rattaché(e) à notre Squad Communication, votre rôle sera de participer au développement de la stratégie de communication online et de réseaux sociaux à travers les missions suivantes:

Community Management: Optimiser notre présence sur les réseaux sociaux par rapport à la promotion de nos différentes marques:

Définir et mettre en place des stratégies de contenus (calendrier éditorial, opérations spécifiques, rédaction d'éléments de langage) avec les différentes parties prenantes en interne.Animer et développer les réseaux sociaux du Groupe (Facebook, LinkedIn, Instragram, You Tube)Créer et rédiger du contenu éditorial (textes, articles, vidéos, infographies, visuels, jeux concours...) en veillant à l'alignement du contenu & wording avec le positionnement et les valeurs de l'entreprise qui prend la paroleMettre en place des actions de SMO (Social Media Optimisation) pour favoriser la visibilité et la diffusion des contenus : créer et gérer les campagnes publicitaires (Facebook Ads, retargeting, display)Réaliser une veille concurrentielle (analyse des médias sociaux) et analyser les bonnes pratiques, les nouveaux formats et les tendances sur le web et proposer régulièrement des contenus impactant et innovants.Gérer le calendrier de publication de chacun des réseaux de l'entreprise et imaginer de nouveaux formats originaux (enquêtes, promotions, interviews, infographie, vidéos...) Réaliser le suivi des résultats et effectuer un reporting hebdomadaire incluant l'analyse ROI (Return On Investment) et des axes d'amélioration des performancesVeiller au respect des bonnes pratiques SEO; Identifier et mettre en forme les messages clés des contenus selon les plateformes utilisées et les différents publics visésAccompagner l'équipe dans sa pratique des réseaux sociauxPiloter l'e-réputation et assurer une veille pour répondre aux questions, modérer les échangesIdentifier les influenceurs adaptés à notre marché, nos objectifs et le public viséDéfinir, orchestrer et mettre en place chaque opération d'influence; organiser et animer la communauté, mettre en place un suivi de la visibilité et définir des recommandations Growth Hacker: participer à la stratégie d'acquisition et la déployer sur les différents leviers:

Lancer des expérimentations date-drivenDéfinition des canaux d'acquisition à déployer pour atteindre les objectifs de l'entrepriseCréation de contenus (mails, landing pages, etc...)Mise en place de partenariats d'acquisition (emailing, SEO, relations de presse, partenariats), d'activation (rendre le visiteur actif sur le site (création d'un compte, boutons call to Action, etc.) et de rétention (faire revenir le visiteur, fidélisation)Recherches de nouvelles sources de leads pour atteindre les objectifs et veille au bon suivi budgétaireCréation de reportings synthétiques, des bilans et des analyses récurrentes sur les leviers
Toute autre mission s'inscrivant dans le périmètre Communication Digitale / web

Ce que nous vous apporterons:
Une super expérience sur nos projets phares en e-communcationUn parcours d'intégration et un tutorat de proximitéUn environnement de travail attractif. Vous travaillerez au sein de la Squad Communication en mode gestion de projetUn contexte dynamique qui demande réactivité et implicationUne expérience au sein d'une ETI au sein de laquelle la prise d'initiative et la force de proposition sont encouragées Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en e-marketing / e-communication / web
Vous avez à minima trois ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'une industrie ou d'un distributeur.

Expérience Growth manager et community management en B-to-B attendue!

Vous maîtrisez parfaitement les outils LinkedIn / Facebook / Instagram / You Tube et vous avez une bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques (leads generation) afin de suivre la notoriété du Groupe.

Vous êtes à l'aise avec les outils d'acquisition et d'analyse de trafic: SEO, SEA, mailing, A/B testing, Ads, etc.

Vous êtes fan du digital et du web dont vous maîtrisez parfaitement les codes et usages! En matière de communication online, vous êtes créatif(ve), percutant(e); vous avez le sens du titre et de la formule.

Vous avez bien sûr une aisance naturelle à l'écrit ainsi qu'une orthographe irréprochable.

Soft skills:
Vous êtes autonome, avez le sens de l'initiative et une esprit de team player
Vous êtes un stratège qui saura proposer des idées "out of the box" et différenciantes.
Vos compétences techniques dans le déploiement d'une stratégie de communication online et votre créativité sont des réels atouts pour ce poste.

Type de contrat CDI Durée hebdomadaire Temps plein Public visé Tout public Secteur d'activité Communication, media et multimédia Lieu de travail Périgueux Qualifications/Diplômes Formation supérieure en e-marketing / e-communication / web exigée Salaire Brut (€) selon profil et compétences Pour postuler

Déposer un CV et une lettre de motivation, en précisant le n° de l'offre 21-376

tous les jours à l'accueil de la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux par mail : "Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." (sous format word ou pdf impérativement) par courrier : Maison de l'Emploi du Grand Périgueux - 10 bis, Avenue Georges Pompidou - 24000 PERIGUEUX

En envoyant votre candidature vous acceptez la politique de protection des données personnelles de la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux (cf: RGPD/Mentions légales)

Expériences 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une industrie ou d'un distributeur